Práticas de coaching para por que pessoas resistir conselho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para por que pessoas resistir conselho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Compartilhe conselhos com permissão (perguntar-oferecer-perguntar)
    Pergunte o que a pessoa sabe, ofereça informação com consentimento, depois pergunte o que ela faz disso.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  2. Substitua ordens por escolhas genuínas
    Transforme pedidos em opções em vez de obrigações para neutralizar a ameaça à liberdade.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  3. Explique o porquê antes do quê
    Compartilhar a razão por trás de um pedido converte uma ordem percebida em uma escolha informada.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  4. Não critique, condene ou reclame
    A crítica coloca as pessoas na defensiva e raramente produz mudança duradoura.
    Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, na Prática
  5. Faça perguntas reflexivas em vez de dar respostas
    Perguntas que provocam autoexame convidam a pessoa a entrar; diretivas a mantêm de fora.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  6. Acompanhe a resistência em vez de combatê-la
    Quando encontrar uma resistência, amoleça e reflita em vez de discutir.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  7. Nomeie a resistência em voz alta
    Reconhecer a resistência a dissolve; discutir com ela a amplifica.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  8. Perceba o efeito bumerangue em si mesmo
    Quando você perceber que quer fazer o oposto do que "deveria", use isso como informação em vez de lutar contra.
    Reatância Psicológica: Trabalhando Com o Reflexo de Resistência
  9. Provoque a fala de mudança em vez de fornecê-la
    Faça perguntas que levem a pessoa a expressar suas próprias razões para mudar.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  10. Escute antes de diagnosticar
    Resista ao impulso de resolver até conseguir reafirmar o problema em termos com os quais a outra pessoa concorde.
    A Equação da Confiança na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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