Empatia
Leia com precisão e leve a sério o que as outras pessoas estão sentindo.
Why it works
A empatia combina reconhecer sinais emocionais com imaginar a perspectiva do outro. Ela funciona relacionalmente porque sentir-se compreendido acalma a resposta de ameaça de uma pessoa e constrói confiança — e a empatia precisa dá a você informação melhor sobre o que realmente move o comportamento da outra pessoa, o que melhora sua resposta.
How to do it
- Preste atenção ao tom, ao rosto e ao corpo, não só às palavras.
- Pergunte-se qual necessidade ou medo pode estar movendo o comportamento dela.
- Reflita de volta o que você percebe e verifique se acertou.
- Distinga sentir com alguém de ser dominado pela emoção dela.
Evidência
As habilidades de empatia são treináveis e ligadas a melhores resultados relacionais e de ajuda em pesquisas de aconselhamento e psicologia social; a literatura de IE dobra isso em um todo contestado. (observational)
A empatia pode ser melhorada, mas a autoavaliação de empatia se correlaciona mal com a precisão real, e algumas medidas de IE confundem as duas coisas.
Fontes
- Teding van Berkhout, E., & Malouff, J. M. (2016). The efficacy of empathy training: A meta-analysis of randomized controlled trials. Journal of Counseling Psychology, 63(1), 32-41.
- Joseph, D. L., & Newman, D. A. (2010). Emotional intelligence: An integrative meta-analysis and cascading model. Journal of Applied Psychology, 95(1), 54-78.
Erro comum
Presumir que já sabe o que alguém sente e projetar sua própria reação nela, em vez de checar — errar com confiança é pior do que admitir incerteza.
Pratique isso com IX Coach
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- Autoconsciência
Perceba suas emoções conforme surgem e reconheça como elas moldam seu julgamento e comportamento.
- Autorregulação
Administre impulsos e humores perturbadores para que você responda por escolha, não por reflexo.
- Motivação intrínseca
Impulsione-se em direção a metas por razões internas, e não apenas por recompensa externa ou medo.
- Habilidade social
Administre relacionamentos, navegue conflitos e influencie bem aplicando as outras quatro habilidades na interação.