O Conceito do Ouriço

A interseção dos três círculos — e o trabalho paciente de encontrar onde o seu se encontra

O que é o Conceito do Ouriço de Jim Collins?

O Conceito do Ouriço é a ideia de que a excelência duradoura vem de focar na interseção de três círculos: aquilo em que você pode ser de classe mundial, o que impulsiona seu motor econômico, e aquilo pelo qual você é profundamente apaixonado. Jim Collins o introduziu em Empresas Feitas para Vencer, nomeando-o a partir da distinção de Isaiah Berlin entre raposa e ouriço — o ouriço sabe uma grande coisa. É um framework estratégico derivado do estudo sistemático de empresas de alto desempenho; sua aplicação ao propósito individual é amplamente usada, mas a base de evidência é organizacional, não individual.

Jim Collins nomeou o Conceito do Ouriço a partir do ensaio de Isaiah Berlin que distingue raposas (que sabem muitas coisas) de ouriços (que sabem uma grande coisa). Collins descobriu que as empresas que foram de boas a excelentes foram aquelas que identificaram sua percepção definidora — a interseção do que podiam ser as melhores, o que impulsionava seu motor, e o que as apaixonava — e a perseguiram com consistência disciplinada. Aplicado a indivíduos, o framework oferece uma alternativa rigorosa ao conselho genérico de "siga sua paixão". Abaixo estão as práticas que tornam o conceito operacional, cada uma com uma leitura honesta da evidência.

Práticas

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