Diretidade: pratique a coisa real
Aprenda fazendo a habilidade real, não uma versão confortável dela.
Why it works
Habilidades transferem mal entre contextos, então praticar na situação em que você vai usar a habilidade constrói as associações certas, em vez das que não conseguem se transferir. Aprender um idioma por um aplicativo raramente se transfere para uma conversa real; ter conversas, sim. A diretidade combate o impulso natural em direção a substitutos mais fáceis e de menor transferência.
How to do it
- Defina a situação real em que você vai usar a habilidade, e pratique nela ou perto dela.
- Substitua substitutos passivos (assistir, ler sobre) por produzir o resultado real.
- Quando precisar abstrair, faça deliberadamente a ponte de volta ao contexto real depois.
Evidência
A diretidade reflete o problema bem documentado da transferência na pesquisa de aprendizagem: habilidades frequentemente não generalizam além das condições em que foram praticadas, então praticar perto do contexto-alvo melhora a transferência. (observational)
A transferência é genuinamente difícil e dependente de contexto; a diretidade reduz a lacuna, mas não garante a transferência, e algum treino fundacional fora de contexto ainda é útil.
Fontes
- Barnett & Ceci (2002), taxonomy of transfer of learning, Psychological Bulletin
Erro comum
Confundir atividade em torno de uma habilidade com a habilidade em si — acumular cursos e listas de vocabulário sem nunca fazer a coisa que você realmente quer ser capaz de fazer.
Pratique isso com IX Coach
More practices for Ultralearning: Aprendizagem Agressiva e Autodirigida
- Metaaprendizagem: mapeie a habilidade antes de começar
Pesquise como a habilidade é estruturada e aprendida antes de mergulhar de cabeça.
- Treino intensivo: ataque sua sub-habilidade mais fraca
Isole o componente limitador e treine-o diretamente.
- Recuperação: teste a si mesmo em vez de revisar
Recorde o material da memória, em vez de relê-lo.
- Feedback: extraia o sinal, ignore o ruído
Busque feedback rápido, mas use a parte que realmente diz como melhorar.
- Retenção: construa espaçamento para que dure
Programe para que o que você aprendeu volte ao longo do tempo, não só no início.