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Coaching-Übungen für flywheel Konzept collins

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für flywheel Konzept collins sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Das Igel-Prinzip
    Das Igel-Prinzip ist die Idee, dass dauerhafte Exzellenz aus dem Fokus auf die Schnittmenge dreier Kreise entsteht: worin Sie weltklasse werden können, was Ihren wirtschaftlichen Motor antreibt, und wofür Sie tiefe Leidenschaft empfinden. Jim Collins führte es in Good to Great ein und benannte es nach Isaiah Berlins Fuchs-Igel-Unterscheidung – der Igel kennt eine große Sache. Es ist ein strategisches Framework, das aus der systematischen Untersuchung leistungsstarker Unternehmen abgeleitet wurde; seine Anwendung auf individuellen Sinn ist weit verbreitet, aber die Evidenzbasis ist organisational, nicht individuell.
  2. Sich zum langen Spiel verpflichten, das der Igel erfordert
    Erwarten Sie, dass die Schnittmenge Jahre braucht, um vollständig bewohnt zu werden – und schützen Sie sie vor Dringlichkeit und kurzfristigem Druck.
    Das Igel-Prinzip
  3. Einen "Sammlergeist" aufbauen – alles Interessante festhalten, dann nach Verbindungen suchen
    Eine aktive Ideensammlung führen, damit du sie bei Bedarf nach unerwarteten Paarungen durchsuchen kannst.
    Kombinatorische Kreativität, praktisch gemacht
  4. Auf Ideen anderer aufbauen und kombinieren
    Behandeln Sie jede Idee als Baustein – die besten Ideen in einer Sitzung sind meist Hybride.
    Osborns Brainstorming-Regeln, praktisch angewendet
  5. Bau das Schwungrad durch beständige kleine Stöße auf
    Großartige Ergebnisse kommen von anhaltender, beständiger Anstrengung in eine Richtung – nicht von einer einzigen dramatischen Transformation.
    Level-5-Führung: Demut und Wille in großen Führungspersönlichkeiten
  6. Verpflichtungen außerhalb der Schnittmenge rigoros beschneiden
    Sobald die Schnittmenge sichtbar ist, sagen Sie Nein zu Gelegenheiten – auch guten –, die außerhalb liegen.
    Das Igel-Prinzip
  7. Kognitive Lehre: Lernen, indem man Denken sichtbar macht
    Kognitive Lehre (Collins, Brown & Newman, 1989) ist ein Lehrmodell, das die Meister-Lehrling-Beziehung auf kognitive Fähigkeiten überträgt, indem es Expertendenken sichtbar macht. Es nutzt Vormachen, Coaching und Scaffolding, um normalerweise unsichtbares Denken zu externalisieren, und baut die Unterstützung dann ab, während der Lernende die Fähigkeit verinnerlicht. Es ist theoretisch gut fundiert und wird in der medizinischen und beruflichen Ausbildung breit eingesetzt, wenngleich kontrollierte Studien gegenüber Alternativen begrenzt sind.
  8. Den Igel als iterierende Hypothese behandeln
    Schreiben Sie Ihre beste aktuelle Schnittmenge als testbare Hypothese auf und aktualisieren Sie sie, wenn neue Information eintrifft.
    Das Igel-Prinzip
  9. Gegenbeispiele: lehren, was ein Konzept nicht ist
    Gegenbeispiele sind Beinahe-Treffer, die wie ein Konzept aussehen, aber ein definierendes Merkmal verfehlen – sie zu studieren schärft die Grenze, die reine Beispiele vage lassen.
    Konkrete Beispiele: Wie abstrakte Ideen haften bleiben
  10. Ihre drei Kreise ehrlich abbilden
    Beantworten Sie jeden Kreis – Leidenschaft, Bestleistung, wirtschaftlicher Motor – getrennt, bevor Sie nach der Schnittmenge suchen.
    Das Igel-Prinzip

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