Coaching-Übungen für honest appraisal schwierig Situation

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für honest appraisal schwierig Situation sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Die Rückschau mit jemandem teilen, der ehrliche Fragen stellt
   Eine privat gehaltene Rückschau lässt sich leichter beschönigen; eine mit einem ehrlichen Fragesteller geteilte ist schwerer zu rationalisieren.
   Die Jahresrückschau (Tim-Ferriss-Methode)
2. Wende das Stockdale-Paradox auf Teams und Führung an
   Modelliere als Führungskraft oder Teammitglied unter Druck das gleichzeitige Festhalten an Glauben und brutalen Fakten — es wirkt in beide Richtungen ansteckend.
   Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
3. Konfrontiere die brutalen Fakten — regelmäßig und konkret
   Benenne die unangenehmsten wahren Dinge über deine aktuelle Situation, bevor du handelst, planst oder optimierst.
   Das Stockdale-Paradox, praktisch angewendet
4. Prüfen Sie regelmäßig Ihr tatsächliches Verhältnis
   Schätzen Sie Ihr jüngstes Verhältnis von positiv zu negativ, um eine ehrliche Einschätzung zu bekommen, wo Sie tatsächlich stehen.
   Das magische Beziehungsverhältnis: Gottmans 5-zu-1-Prinzip
5. Beurteile die aktuelle Qualität deiner Führungs-Geführten-Beziehung
   Diagnostiziere ehrlich, wo du in der Beziehung stehst, bevor du versuchst, sie zu verbessern.
   Leader-Member-Exchange (LMX), praktisch gemacht
6. Sekundäre Bewertung: Was sie ist und wie man sie nutzt
   Sekundäre Bewertung ist Lazarus’ Begriff für deine Einschätzung, ob du einen Stressor bewältigen kannst – und der gestresste Verstand unterschätzt meist, was du hast.
   Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht
7. Passe an, wie du Feedback lieferst, an den Stil der Person
   Liefer dasselbe ehrliche Feedback in der Form, in der die andere Person es tatsächlich hören kann.
   Die Platin-Regel
8. Ressourcen gegen Anforderungen abgleichen vor folgenreichen Ereignissen
   Explizit auflisten, was die Situation verlangt und was Sie mitbringen — die sichtbar gemachte Balance verschiebt die Bewertung Richtung Herausforderung.
   Herausforderungs- vs. Bedrohungsbewertung, praktisch angewendet
9. STATE für deinen Weg
   Die eigene Sicht ehrlich teilen, aber so, dass die andere Person offen bleibt: erst Fakten, dann Geschichte, vorsichtig formuliert.
   Crucial Conversations, praktisch umgesetzt
10. Kurzfällen mit ehrlicher Reue begegnen, nicht mit Scham
    Benennen, wo man heute zu kurz kam, ohne es zu bagatellisieren oder in Selbstbestrafung zu verfallen.
    Der ignatianische Examen: Fünf Bewegungen der täglichen Rückschau

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.