Coaching-Übungen für Durch das Bitten um Hilfe Vertrauen aufbauen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Durch das Bitten um Hilfe Vertrauen aufbauen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Frag „Wie kann ich helfen?" statt anzunehmen
   Menschen zu sagen, wie du helfen wirst, bevor du herausgefunden hast, welche Art von Hilfe sie wollen, ist einer der häufigsten Führungsfehler.
   Coaching leicht gemacht: Sieben Fragen für mehr Coach-Qualität
2. Bitte konkret um ihre Expertise oder Meinung – nicht nur um Hilfe
   Um die Expertenmeinung von jemandem zu bitten erzeugt mehr Zuneigung als um seine Arbeitskraft zu bitten.
   Der Ben-Franklin-Effekt, praktisch angewendet
3. Echten Wert geben, bevor man um etwas bittet
   Mit etwas Nützlichem vorangehen – Hilfe, Einsicht, Aufmerksamkeit – bevor überhaupt eine Bitte kommt.
   Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
4. Verstärken, indem man den Nutzen für die andere Person erklärt
   Der anderen Person sagen, was für sie dabei herausspringt — oder wie das positive Ergebnis für euch beide aussieht.
   DEAR MAN: DBTs Fähigkeit, effektiv um das zu bitten, was man will
5. Bitte jemanden, mit dem du eine Beziehung aufbauen willst, um einen kleinen, echten Gefallen
   Bitte um etwas Echtes und Bescheidenes – Hilfe, die du wirklich brauchst – keinen Vorwand.
   Der Ben-Franklin-Effekt, praktisch angewendet
6. Baue ein Muster kleiner Bitten statt einer großen auf
   Mehrere kleine Gefallen über die Zeit erzeugen ein tieferes Zuneigungsmuster als eine einzelne große Bitte.
   Der Ben-Franklin-Effekt, praktisch angewendet
7. Reziprozität in Feedback-Gesprächen anwenden
   Ein echtes Zugeständnis oder Eingeständnis der eigenen Rolle anbieten, bevor man jemanden bittet, sich zu ändern.
   Die Regel der Reziprozität, praktisch angewendet
8. Ratschläge mit Erlaubnis teilen (Fragen–Anbieten–Fragen)
   Fragen, was die Person schon weiß, Informationen mit Zustimmung anbieten, dann fragen, wie es ankommt.
   Motivational Interviewing, praktisch erklärt
9. Door-in-the-Face für prosoziale oder wohltätige Bitten anwenden
   Die Technik wurde ursprünglich in einem prosozialen Kontext getestet und wirkt besonders gut, wenn beide Seiten Werte teilen.
   Die Door-in-the-Face-Technik, praktisch angewendet
10. Das Netzwerk aufbauen, bevor du es brauchst
    Investiere kontinuierlich in Beziehungen, damit du echtes Kapital hast, wenn eine Krise oder Gelegenheit eintritt.
    Never Eat Alone: Ein echtes Netzwerk aufbauen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.