Coaching-Übungen für Umgang mit Job application Ablehnung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Umgang mit Job application Ablehnung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Eine Zielliste von Rollen und Organisationen aufbauen und bearbeiten
   Ersetze passives Durchstöbern von Jobbörsen durch aktive Recherche zu spezifischen Organisationen, die du verstehen willst.
   Informationsgespräche: Karriererecherche, die dein Netzwerk aufbaut
2. Nach dem Ereignis überprüfen, was passiert ist, um den nächsten Cope Ahead zu verfeinern
   Vergleiche, wie du tatsächlich bewältigt hast, mit deinem Plan — die Lücke ist dein nächstes Trainingsziel.
   Cope Ahead: DBTs Methode zur Vorbereitung auf schwierige Situationen
3. Das Gespräch auf die richtige Weise anfragen
   Eine kurze, spezifische, druckfreie Anfrage bekommt weit mehr Antworten als eine vage Netzwerk-Bitte.
   Informationsgespräche: Karriererecherche, die dein Netzwerk aufbaut
4. USA-Journaling: sich zur Akzeptanz durchschreiben
   Schreibe nach einem Versagen oder einer Zurückweisung vor dem Schlafengehen die ABC-Kette und die USA-Disputation auf.
   Bedingungslose Selbstakzeptanz
5. Situative Neubewertung
   Ändere, wie du die Situation selbst interpretierst – nicht das Gefühl, sondern die Bedeutung dessen, was geschieht.
   Kognitive Neubewertung vs. Unterdrückung, praktisch umgesetzt
6. Nutze positive Neubewertung und Nutzenfindung bewusst
   Nach echtem Wachstum oder Nutzen in einer schwierigen Erfahrung zu suchen ist eine echte Bewältigungsstrategie mit einer biologischen Kosten-Nutzen-Rechnung, die funktioniert.
   Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht
7. Den Bewältigungsmodus an das anpassen, was tatsächlich kontrollierbar ist
   Nutze problemorientierte Bewältigung, wenn du die Situation ändern kannst; emotionsorientierte, wenn nicht.
   Stressimpfungstraining
8. Sekundäre Bewertung: Was sie ist und wie man sie nutzt
   Sekundäre Bewertung ist Lazarus’ Begriff für deine Einschätzung, ob du einen Stressor bewältigen kannst – und der gestresste Verstand unterschätzt meist, was du hast.
   Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht
9. Wende emotionsorientierte Bewältigung auf unkontrollierbare Stressoren an
   Wenn der Stressor nicht verändert werden kann, investiere deine Energie darin, wie du dich zur Erfahrung verhältst, statt gegen die Situation zu kämpfen.
   Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht
10. Klar und ohne zu viel Erklärung Nein sagen
    Lehne Anfragen mit einem kurzen, ehrlichen Grund ab – nicht mit einer Kaskade aus Entschuldigungen und Vorbehalten.
    Essentialismus: Die Kunst, das Nicht-Essentielle zu eliminieren

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.