Coaching-Übungen für Umgang mit Jobablehnung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Umgang mit Jobablehnung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Eine Zielliste von Rollen und Organisationen aufbauen und bearbeiten
    Ersetze passives Durchstöbern von Jobbörsen durch aktive Recherche zu spezifischen Organisationen, die du verstehen willst.
    Informationsgespräche: Karriererecherche, die dein Netzwerk aufbaut
  2. Nach dem Ereignis überprüfen, was passiert ist, um den nächsten Cope Ahead zu verfeinern
    Vergleiche, wie du tatsächlich bewältigt hast, mit deinem Plan — die Lücke ist dein nächstes Trainingsziel.
    Cope Ahead: DBTs Methode zur Vorbereitung auf schwierige Situationen
  3. USA-Journaling: sich zur Akzeptanz durchschreiben
    Schreibe nach einem Versagen oder einer Zurückweisung vor dem Schlafengehen die ABC-Kette und die USA-Disputation auf.
    Bedingungslose Selbstakzeptanz
  4. Nutze positive Neubewertung und Nutzenfindung bewusst
    Nach echtem Wachstum oder Nutzen in einer schwierigen Erfahrung zu suchen ist eine echte Bewältigungsstrategie mit einer biologischen Kosten-Nutzen-Rechnung, die funktioniert.
    Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht
  5. Situative Neubewertung
    Ändere, wie du die Situation selbst interpretierst – nicht das Gefühl, sondern die Bedeutung dessen, was geschieht.
    Kognitive Neubewertung vs. Unterdrückung, praktisch umgesetzt
  6. Sich den Verlust der Arbeit oder des Einkommens vorstellen
    Betrachte kurz das Leben ohne deinen jetzigen Lebensunterhalt, um finanzielle Angst zu lockern und Perspektive wiederherzustellen.
    Negative Visualisierung, die stoische Praxis
  7. Aufgabe 3: Sich an eine Welt ohne die Person anpassen
    Entwickle aktiv neue Fertigkeiten, Rollen und Identitätselemente, um das veränderte Leben zu bewältigen.
    Wordens Trauerarbeit-Modell, praktisch erklärt
  8. Den Bewältigungsmodus an das anpassen, was tatsächlich kontrollierbar ist
    Nutze problemorientierte Bewältigung, wenn du die Situation ändern kannst; emotionsorientierte, wenn nicht.
    Stressimpfungstraining
  9. Aufgabe 1: Die volle Realität des Verlusts akzeptieren
    Bewege dich von intellektueller Anerkennung zu voller emotionaler Akzeptanz, dass die Person nicht mehr da ist.
    Wordens Trauerarbeit-Modell, praktisch erklärt
  10. Wende emotionsorientierte Bewältigung auf unkontrollierbare Stressoren an
    Wenn der Stressor nicht verändert werden kann, investiere deine Energie darin, wie du dich zur Erfahrung verhältst, statt gegen die Situation zu kämpfen.
    Lazarus’ Bewertungstheorie, praktisch gemacht

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