Coaching-Übungen für Wie man sich bei neuen Aufgaben schneller verbessert

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man sich bei neuen Aufgaben schneller verbessert sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Lernziele statt Leistungsziele bei neuartigen Aufgaben verwenden
    Wenn die Fähigkeit neu ist, übertrifft ein „herausfinden, wie man X macht“-Ziel ein „X bis Datum erreichen“-Ziel.
    Stretch Goals: Wann ehrgeizige Ziele helfen und wann sie nach hinten losgehen
  2. Eine Signaturstärke jeden Tag eine Woche lang auf neue Weise einsetzen
    Wende eine deiner Top-Charakterstärken in einem Kontext oder einer Beziehung an, in der du sie normalerweise nicht nutzt.
    VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
  3. Mehrstufige Entscheidungen strukturieren, um Abbrüche mittendrin zu verhindern
    Eine komplexe Handlung in aufeinanderfolgende Schritte mit sichtbarem Fortschritt aufzuteilen erhöht die Abschlussrate.
    Choice Architecture, praktisch angewendet
  4. Aufgaben nacheinander, der Reihe nach, bis zur Fertigstellung bearbeiten
    Beginnen Sie mit Aufgabe eins und wechseln Sie erst zu Aufgabe zwei, wenn Aufgabe eins abgeschlossen ist – selbst wenn Aufgabe zwei im Moment reizvoller erscheint.
    Die Ivy-Lee-Methode, praktisch angewendet
  5. Trainiere am Rand deiner Fähigkeit
    Arbeite an Aufgaben knapp jenseits dessen, was du zuverlässig kannst, nicht an dem, was du schon gut kannst.
    Bewusstes Üben, nicht nur Üben
  6. Zerlege komplexe Fähigkeiten in lernbare Teile
    Zerlege die überwältigende Fähigkeit in benannte, diskrete Teilfähigkeiten und übe eine nach der anderen.
    Die Selbstvertrauen-Kompetenz-Schleife
  7. Beschränkungsbasierte Übungen nutzen, um eine Komponente zu isolieren
    Entfernen Sie Freiheitsgrade, damit sich die Aufmerksamkeit auf eine einzelne schwache Teilfähigkeit konzentriert.
    Growth-Edge-Training: An der Grenze der eigenen Fähigkeit üben
  8. Ihren Growth Edge vor jeder Sitzung lokalisieren
    Identifizieren Sie die genaue Teilfähigkeit, bei der Sie aktuell 20–40 % der Zeit scheitern.
    Growth-Edge-Training: An der Grenze der eigenen Fähigkeit üben
  9. Aktivitätsschwierigkeit schrittweise steigern
    Beginnen Sie mit der leichtesten machbaren angenehmen Aktivität und erhöhen Sie die Anforderungen erst nach Erfolg.
    Angenehme-Ereignisse-Planung, praktisch angewendet
  10. Mentales Durchspielen von Ergebnissen
    Spielen Sie das Ergebnis und den Prozess lebhaft und mit Emotion durch, bevor Sie handeln.
    Tony Robbins’ Kernpraktiken

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren