Coaching-Übungen für Wie man bewegen bei von resentment in ein Beziehung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man bewegen bei von resentment in ein Beziehung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. H — Durchhalten, wenn die Verletzung zurückkehrt
    Wenn Groll zurückkehrt, nimm es nicht als Beweis, dass du versagt hast – erinnere deine Verpflichtung und wähle erneut.
    Vergebung: Das REACH-Modell
  2. R — Die Verletzung erinnern
    Dem Geschehenen bewusst und ruhig ins Auge sehen, ohne es zu verharmlosen oder es als Opfer wiederzuerleben.
    Vergebung: Das REACH-Modell
  3. Eine Kultur echter Wertschätzung als Gegenmittel gegen die Reiter aufbauen
    Tägliche echte Wertschätzung ist das strukturelle Gegenmittel gegen Verachtung – und sie muss dem Konflikt vorausgehen.
    Die vier apokalyptischen Reiter: Gottmans Warnsignale für den Beziehungszerfall
  4. Vergeben von Versöhnen trennen
    Vergebung ist innerlich und einseitig; Versöhnung erfordert, dass die andere Person wieder vertrauenswürdig wird.
    Vergebung: Das REACH-Modell
  5. Liebende Güte gegenüber einer schwierigen Person
    Biete bewusst Wohlwollen gegenüber jemandem an, mit dem du kämpfst, um den Griff des Grolls auf dich zu lösen.
    Liebende-Güte-Meditation (Metta)
  6. Erinnerungsreinigung (die Vergangenheit loslassen)
    Einen Groll identifizieren, den du noch trägst, und üben, ihn loszulassen statt ihn erneut abzuspielen.
    Ho'oponopono: Hawaiianische Vergebung und Versöhnung
  7. Erkennen lernen, wann eine Grenze überschritten wird
    Nutzen Sie Groll und Erschöpfung als diagnostische Signale, dass eine Grenze überschritten wurde.
    Nein sagen und Grenzen halten
  8. C — Sich öffentlich zu der gefühlten Vergebung verpflichten
    Markiere die Vergebung konkret – schreibe sie, sag sie, datiere sie – damit du später darauf zurückkommen kannst.
    Vergebung: Das REACH-Modell
  9. Repariere eine beschädigte Führungs-Geführten-Beziehung bewusst
    Ergreife aktive Schritte, um eine verschlechterte Beziehung zurückzusetzen, statt Vermeidung den Schaden verstärken zu lassen.
    Leader-Member-Exchange (LMX), praktisch gemacht
  10. Repariere schnell und gründlich
    Lass Verletzungen sich nicht anhäufen – repariere innerhalb von Stunden oder Tagen, nicht Wochen.
    Sicher funktionierende Beziehungen

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