Coaching-Übungen für Ich halte Machen Fehler bei Arbeit und sein killing me

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Ich halte Machen Fehler bei Arbeit und sein killing me sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Fehler als normale Kosten des Schwierigen umdeuten
   Jeder Mensch, der Schwieriges versucht, macht Fehler – deine Fehler sind Beweis für Einsatz, nicht für Charakter.
   Common Humanity, praktisch gemacht
2. Übernehmen Sie Fehler umgehend und ohne Überrechtfertigung
   Ein schnelles, sauberes Eingeständnis eines Fehlers kommt besser an als eine langsame, ausführliche Verteidigung.
   Der Pratfall-Effekt, praktisch umgesetzt
3. Nutze Fehler und Rückschläge, um die mentale Repräsentation zu verfeinern, nicht nur die Technik
   Frag bei einem Fehler: „Was war falsch an meinem Modell?“ – nicht nur „Was war falsch an meiner Ausführung?“
   Mentale Repräsentationen: Die innere Landkarte des Experten
4. Punkte priorisieren, bei denen man selbstbewusst falsch lag
   Punkte, bei denen man sich sicher war, aber falsch lag, werden nach der Korrektur besonders gut behalten – ziele bewusst darauf.
   Fehlerbehaftetes Lernen: Warum Fehler das Gedächtnis stärken
5. Fehler als Datenpunkte behandeln
   Nach jedem Scheitern sofort die konkrete Information extrahieren, die der Fehler über das Problem offenbarte.
   Produktives Scheitern: Wie voraufgehendes Ringen Unterricht wirksamer macht
6. Fehlerarchäologie
   Untersuchen Sie jeden Fehler, um zu identifizieren, welcher Chunk fehlzündete, fehlte oder eine fehlerhafte Grenze hatte.
   Chunking: Wie Experten sehen, was Anfänger übersehen
7. Systemursachen von individuellen Ursachen in der Analyse unterscheiden
   Die meisten Misserfolge haben Systemursachen und individuelle Ursachen; nur die individuelle zu beheben lässt das System dasselbe Ergebnis erneut erzeugen.
   After-Action Review: Das Werkzeug der US-Armee für kontinuierliches Lernen
8. Negative Assertion (Fehler ruhig besitzen)
   Fehler und Mängel ruhig anerkennen, ohne defensiv zu werden oder übermäßige Selbstkritik zu üben.
   Assertivitätstraining, praktisch erklärt
9. Arbeitsstunden gegen erklärte Prioritäten prüfen
   Vergleiche, wie du diese Woche tatsächlich deine Zeit verbracht hast, mit dem, was du sagst, dass es am meisten zählt.
   Das Bedauern der Sterbenden
10. Wende drei gute Dinge gezielt auf Arbeitskontexte an
    Nutze die Übung, um umzuprogrammieren, was du an deinem Arbeitstag bemerkst — Beitrag, Kompetenz und Zusammenarbeit.
    Drei gute Dinge: Die evidenzbasierte Dankbarkeitsübung

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.