Coaching-Übungen für legacy vs. Beitrag

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für legacy vs. Beitrag sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Heute als die Person handeln, die dein Vermächtnisbrief beschreibt
   Nutze die Werte und Verpflichtungen in deinem Vermächtnisbrief als täglichen Prüfstein für Entscheidungen.
   Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest
2. Die Passagen darüber schreiben, worauf du wirklich stolz bist
   Erkenne, ohne falsche Bescheidenheit, die Dinge an, die du getan hast und die es wert waren, getan zu werden.
   Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest
3. Kathedralen-Denken
   Verpflichten Sie sich zu Projekten, deren Nutzen Sie nicht mehr erleben werden, so wie sich mittelalterliche Bauleute Kathedralen verpflichteten.
   Der gute Vorfahre: Langpfad-Denken für ein bedeutungsvolles Leben
4. Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest
   Ein Vermächtnisbrief (auch ethisches Testament genannt) ist eine schriftliche Erklärung der Werte, Weisheit und Bedeutung, die du weitergeben möchtest – anders als ein rechtliches Testament, das Besitz regelt. Verwurzelt in Viktor Frankls Tradition von Sinn als motivierender Kraft, klärt das Schreiben eines solchen, was am wichtigsten ist, und richtet tendenziell tägliche Entscheidungen auf das aus, wofür du tatsächlich gestanden haben möchtest. Die Evidenz ist primär klinisch und beobachtend, aber die Praxis ist in der Sterbebegleitung gut etabliert und wird zunehmend über das gesamte Erwachsenenleben hinweg genutzt.
5. Symbolische Unsterblichkeit in echten Beitrag umlenken
   Lenke den Drang, "weiterzuleben", in Arbeit, die anderen tatsächlich nützt, statt in reine Vermächtnissuche.
   Terror-Management-Theorie, praktisch angewendet
6. Lenke Ehrgeiz auf die Institution, nicht auf dich selbst
   Kümmere dich mehr um den Erfolg der Organisation als um dein persönliches Vermächtnis.
   Level-5-Führung: Demut und Wille in großen Führungspersönlichkeiten
7. Das Vermächtnis der Person im eigenen Leben weitertragen
   Identifiziere Werte, Projekte oder Verpflichtungen, die der Person wichtig waren, und trage sie selbst weiter.
   Continuing Bonds in der Trauer, praktisch umgesetzt
8. Engagiere dich in Generativität – die natürliche Arbeit der mittleren und späteren Jahreszeiten
   Midlife und spätere Jahreszeiten rufen nach Beitrag, Mentoring und Weitergabe – nicht nur nach persönlicher Leistung.
   Jahreszeiten des Lebens
9. Eine Werteerklärung als Kern deines Vermächtnisbriefs schreiben
   Benenne die zwei bis vier Werte, nach denen du am meisten gelebt haben möchtest – und schreibe dann, warum sie dir wichtig sind.
   Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest
10. Stell die Vermächtnisfrage
    Wovon wird diese Anstrengung Teil gewesen sein, wenn du zurückblickst?
    Memento Mori: Todesbewusstsein nutzen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.