Coaching-Übungen für limiting Überzeugungen Karriere

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für limiting Überzeugungen Karriere sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Eine dysfunktionale Überzeugung umdeuten
    Erwische die festgefahrene Überzeugung („es ist zu spät, den Beruf zu wechseln“) und formuliere sie als bearbeitbares Designproblem um.
    Designing Your Life, praktisch umgesetzt
  2. Einschränkungen als kreative Impulse umdeuten, nicht als Blockaden
    Behandle jede Begrenzung als Gestaltungsparameter, der kreative Ausgabe fokussiert statt einschränkt.
    Kreatives Selbstvertrauen, praktisch gemacht
  3. Mach dir sozialisierte Werte und Erwartungen bewusst, um verdeckte Motivationsbarrieren abzubauen
    Die Erwartungen anderer und übernommene Werte prägen, ob du glaubst, in einen Bereich zu gehören – implizite Botschaften explizit zu machen löst verdeckte Motivationsblockaden.
    Erwartungs-Wert-Theorie: Warum du dich anstrengst (oder nicht)
  4. Aktualisiere deine Überzeugungen über dein eigenes Lernen basierend auf Evidenz
    Behandle dein Lern-Selbstbild als zu testende Hypothese, nicht als feststehende Wahrheit.
    Der Lerntypen-Mythos: Was die Forschung tatsächlich sagt
  5. Deine Überzeugung prüfen, ob Willenskraft begrenzt ist
    Zu glauben, Willenskraft sei unbegrenzt, scheint Erschöpfungseffekte zu verringern – die Einstellung könnte ebenso zählen wie die Physiologie.
    Selbstregulationsversagen und Ich-Erschöpfung
  6. Schwerkraftprobleme prüfen, die deine Pläne blockieren
    Identifiziere, welche Einschränkungen du als fix behandelst, die tatsächlich Entscheidungen sind — und teste, ob sie so fix sind, wie sie sich anfühlen.
    Odyssey-Pläne: Drei alternative Zukünfte entwerfen
  7. Zwischenmenschliche Mythen erkennen und hinterfragen
    Die Überzeugungen aufdecken und testen, die dich davon abhalten, um das zu bitten, was du brauchst, oder Nein zu sagen.
    DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
  8. Verstehen, welche Fähigkeitsüberzeugung geschützt wird
    Self-Handicapping ergibt nur Sinn, wenn Sie glauben, Fähigkeit sei fix – arbeiten Sie zuerst an dieser Überzeugung.
    Self-Handicapping: Die Ausredenkonstruktion erkennen und stoppen
  9. Anti-Ziele auf Beziehungen und Mitarbeitende anwenden
    Relationale Muster zu benennen, die du ablehnst, verhindert, dass du bei der Wahl von Arbeits- oder Lebenspartnern auf die falschen Dinge optimierst.
    Anti-Ziele: Erfolg durch das definieren, was du ablehnst
  10. Sicherheitsverhalten innerhalb von Experimenten aufgeben
    Entferne die subtilen Vermeidungsstrategien (Sicherheitsverhalten), die verhindern, dass Experimente die Überzeugung wirklich testen.
    Verhaltensexperimente: Überzeugungen in der realen Welt testen

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