Coaching-Übungen für Bedeutung als responsibility
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Bedeutung als responsibility sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Behandle Sinn als Verantwortung, nicht als Gefühl
Sinn ist nichts, das dir passiert – es ist etwas, für das du verantwortlich bist, es zu schaffen.
Sinnzentrierte Therapie, praktisch angewandt - Trenne den Ausführenden (R) vom Verantwortlichen (A)
Die Person, die die Arbeit macht, ist oft nicht die, die das Ergebnis besitzt – mach das explizit.
Die RACI-Matrix, praktisch umgesetzt - Weise genau einen Accountable pro Entscheidung zu
Jede Entscheidung oder jedes Ergebnis braucht genau ein A – nicht null, nicht zwei.
Die RACI-Matrix, praktisch umgesetzt - Befugnisübertragung: die Entscheidungsrechte abgeben, nicht nur die Aufgabe
Befugnisübertragung bedeutet, Menschen die tatsächlichen Entscheidungsrechte und Ressourcen zu geben, die eine Aufgabe erfordert – nicht nur ihnen die Arbeit zu geben, während du die Kontrolle behältst.
Effektive Delegation, praktisch angewendet - Übernimm radikale Verantwortung für deine Entscheidungen
Besitze jede Entscheidung vollständig – einschließlich ihrer unbeabsichtigten Folgen und der ungewählten Bedingungen, unter denen du entschieden hast.
Existenzialismus und radikale Wahlfreiheit - Jedem Action Step genau einen Verantwortlichen zuweisen
Ein Action Step mit mehreren Verantwortlichen hat effektiv keinen Verantwortlichen – jeder Schritt braucht genau eine namentlich benannte Person.
Die Action Method, praktisch erklärt - Das Fühlen des Schmerzes eines anderen vom Besitz desselben unterscheiden
Sie können sich um die Enttäuschung von jemandem sorgen, ohne dafür verantwortlich zu sein, sie zu verhindern.
Nein sagen und Grenzen halten - Personalisierung und Selbstbeschuldigung
Übermäßige persönliche Verantwortung für negative Ereignisse übernehmen, die teilweise oder vollständig außerhalb der eigenen Kontrolle lagen.
Kognitive Verzerrungen: Die Denkfehler hinter Angst und Depression - Die eigene Rolle (nicht ihre Ergebnisse) als Verpflichtung annehmen
Sich der Rolle – Elternteil, Führungskraft, Freund, Bürger – als Praxis mit ihren Pflichten verpflichten, nicht als Garantie von Ergebnissen.
Die stoische Vorbehaltsklausel - Die Geschichte bemerken und hinterfragen, die man sich bereits erzählt hat
Zwischen der verpassten Zusage und dem Gespräch hat man ein Narrativ aufgebaut — und dieses Narrativ sickert ins Gespräch ein.
Crucial Accountability: Menschen an wichtige Zusagen halten
Verwandte Anliegen
- diffusion von responsibility
Ein Action Step mit mehreren Verantwortlichen hat effektiv keinen Verantwortlichen – jeder Schritt braucht genau eine namentlich benannte Person.
Jedem Action Step genau einen Verantwortlichen zuweisen
- Verantwortlichkeit vs. responsibility
Die Person, die die Arbeit macht, ist oft nicht die, die das Ergebnis besitzt – mach das explizit.
Trenne den Ausführenden (R) vom Verantwortlichen (A)
- different Job title und responsibilities
Übernimm freiwillig Arbeit jenseits deiner formalen Verantwortlichkeiten, um Bereitschaft für eine vertrauensvollere Beziehung zu signalisieren.
Erweitere deine Rolle durch Extra-Rollen-Verhalten
- diffusion von responsibility Produktivität
Ein Action Step mit mehreren Verantwortlichen hat effektiv keinen Verantwortlichen – jeder Schritt braucht genau eine namentlich benannte Person.
- Bedeutung you assigned
Jede Entscheidung oder jedes Ergebnis braucht genau ein A – nicht null, nicht zwei.
Weise genau einen Accountable pro Entscheidung zu
- omission responsibility
Erinnere dich, dass Nichtstun immer noch eine Entscheidung ist, für die du verantwortlich bist.
Erkennen, dass Unterlassen ebenfalls eine Wahl mit moralischem Gewicht ist
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.