Coaching-Übungen für Possible Selves wenn Burned Out

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Possible Selves wenn Burned Out sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Mögliche Selbste im Laufe der Zeit aktualisieren und überarbeiten
    Überprüfe und schreib deine möglichen Selbste mindestens zweimal jährlich neu — das Selbst, das du werden musst, ändert sich mit dem Wachstum.
    Mögliche Selbste, praktisch gemacht
  2. Das erhoffte Selbst mit einem gefürchteten Gegenstück paaren
    Identifiziere die gefürchtete Version deines zukünftigen Selbst im selben Bereich — die Paarung erzeugt nachhaltigere Motivation als Hoffnung allein.
    Mögliche Selbste, praktisch gemacht
  3. Das mögliche Selbst bei Rückschlägen aufrufen
    Wenn du scheiterst oder stagnierst, kehre zum erhofften Selbst zurück — nicht zum Ergebnisziel — als deinen Neuorientierungsanker.
    Mögliche Selbste, praktisch gemacht
  4. Mögliche Selbste, praktisch gemacht
    Ein Baum der möglichen Selbste ist eine Übung, die dein erhofftes, erwartetes und gefürchtetes zukünftiges Selbst als Äste von deinem gegenwärtigen Selbst abbildet, basierend auf Hazel Markus' und Paula Nurius' Theorie der möglichen Selbste — der Idee, dass Motivation nicht nur davon angetrieben wird, wer wir jetzt sind, sondern von lebendigen mentalen Vorstellungen davon, wer wir werden könnten. Alle drei Selbste gleichzeitig zu sehen, statt eines nach dem anderen, macht die Lücke zwischen dem, wohin du dich bewegst, und dem, wohin du dich bewegen willst, sichtbar genug, um darauf zu handeln. Die Schritt-für-Schritt-Baumübung folgt unten; die vollständige Theorie danach.
  5. Planen, wie man jeden Worst Case repariert
    Schreib auf, wie du dorthin zurückkehren würdest, wo du jetzt bist, falls der Worst Case trotzdem eintritt.
    Fear-Setting, ganz praktisch
  6. Zufluchtsorte für Erneuerung außerhalb des Systems aufbauen
    Pflege Beziehungen und Praktiken außerhalb des Organisationssystems, die Perspektive und Kapazität wiederherstellen.
    Adaptive Führung, praktisch gemacht
  7. Eine nicht verhandelbare Untergrenze für jeden Brenner setzen
    Definiere für jeden Bereich das Minimum, dessen Unterschreitung einen Notfall signalisiert — und schütze diese Grenzen.
    Die Vier-Brenner-Theorie: Frieden mit Kompromissen schließen
  8. Lebende Beispiele deines erhofften Selbst finden
    Identifiziere reale Menschen, die dein erhofftes Selbst verkörpern — ihre Existenz macht die Repräsentation konkret und glaubwürdig.
    Mögliche Selbste, praktisch gemacht
  9. Eine verhaltensbezogene Brücke zum möglichen Selbst bauen
    Identifiziere ein spezifisches Verhalten, das dein erhofftes Selbst ausübt, das du heute tun kannst — und tu es dann.
    Mögliche Selbste, praktisch gemacht
  10. In Saisons planen, nicht in dauerhaften Zuteilungen
    Brenner-Einstellungen als saisonal betrachten, nicht fest — in festgelegten Abständen neu justieren.
    Die Vier-Brenner-Theorie: Frieden mit Kompromissen schließen

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren