Coaching-Übungen für verwenden Schwierigkeit als Übung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für verwenden Schwierigkeit als Übung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Die Schwierigkeit an dein aktuelles Niveau anpassen
    Eine Schwierigkeit ist nur wünschenswert, wenn du das Vorwissen hast, sie zu überwinden.
    Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet
  2. Die Schwierigkeit variierter Übung hinzufügen
    Ändere Kontext, Beispiele und Bedingungen, statt identische Wiederholungen zu drillen.
    Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet
  3. Übungsschwierigkeit so kalibrieren, dass sie herausfordernd, aber nicht überwältigend ist
    Ziele auf 60–85 % Erfolgsquote beim Üben – nicht auf Perfektion, und nicht nahe am Scheitern.
    Contextual Interference: Warum abwechslungsreiches Üben blockweise Wiederholung schlägt
  4. Aufhören, Lernen an der heutigen Leistung zu bemessen
    Wie gut du während der Übung abschneidest, ist ein schlechter Prädiktor dafür, wie viel du behalten wirst.
    Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet
  5. Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet
    Wünschenswerte Schwierigkeiten, ein Konzept des Lernforschers Robert Bjork, sind Herausforderungen, die man ins Lernen einbaut – wie Verteilen, Testen und Themen mischen – die das Lernen im Moment schwerer und langsamer erscheinen lassen, aber stärkere langfristige Behaltensleistung produzieren. Der Haken im Namen ist „wünschenswert“: Die Schwierigkeit muss eine sein, die man überwinden kann, sonst wird sie zum unhilfreichen Hindernis.
  6. Wünschenswerte Schwierigkeit von bloßem Hindernis unterscheiden
    Behalte Schwierigkeiten, die du mit Anstrengung überwinden kannst; entferne solche, die dich nur blockieren.
    Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet
  7. Ihren Growth Edge vor jeder Sitzung lokalisieren
    Identifizieren Sie die genaue Teilfähigkeit, bei der Sie aktuell 20–40 % der Zeit scheitern.
    Growth-Edge-Training: An der Grenze der eigenen Fähigkeit üben
  8. Drill: greif deine schwächste Teilfertigkeit an
    Isoliere die begrenzende Komponente und drille sie direkt.
    Ultralearning: Aggressives, selbstgesteuertes Lernen
  9. Die Herausforderung finden, die volles Engagement erzeugt
    Passen Sie die Schwierigkeit dessen, was Sie üben, an das an, was Ihre Aufmerksamkeit voll bindet, ohne sie zu überfordern.
    Das innere Spiel: Selbst 1 zum Schweigen bringen
  10. Kalibrierung wünschenswerter Schwierigkeit
    Suche die Übungsbedingungen, die sich am schwersten anfühlen – sie erzeugen das meiste Lernen.
    Die Fließtäuschung: Warum leichtes Lesen dich glauben lässt, du hättest gelernt

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