Coaching-Übungen für Werte Gap Bewegung
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Werte Gap Bewegung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Bewerte deine aktuelle Position in jedem Bereich
Markiere auf der Zielscheibe jedes Bereichs, wie eng dein jüngstes Verhalten dem Wert entsprach – ehrlich.
Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht - Handlung gegen erklärte Werte prüfen – die Ausrichtungsrückschau
Vergleiche einmal pro Woche deine erklärten Werte mit deinen tatsächlichen Entscheidungen und benenne die Lücke ehrlich.
Die Pythagoreische Abendrückschau - Audit gelebter Werte: Wie sehr lebst du deine Werte tatsächlich?
Bewerte sowohl, wie wichtig jeder Wert ist, als auch, wie konsistent du ihn gelebt hast – die Lücke zeigt, worauf du dich fokussieren solltest.
Werteorientiertes Handeln (ACT), praktisch gemacht - Der Werte-Verhaltens-Lückencheck
Prüfe die letzte Woche: Welche deiner Top-Werte haben deine tatsächlichen Entscheidungen geehrt?
Werte-Kartensortierung - Werte-Kartensortierung
Eine Werte-Kartensortierung ist eine strukturierte Übung – ursprünglich in der motivierenden Gesprächsführung entwickelt –, die dich zwingt, konkurrierende Werte durch Wahl zwischen ihnen zu ranken, statt zu behaupten, du hieltest sie alle gleich wichtig. Der Vergleichsprozess bringt implizite Prioritäten ans Licht, die reiner Selbstbericht übersieht. Die Evidenz für Werteklärung als Hebel für Verhaltensänderung reicht von beobachtend bis klinisch; das spezifische Kartensortierungsformat hat gute Augenscheinvalidität, aber begrenzte direkte Studiendaten. - Wende den Doppelstandard-Check an: Würde ich diese Argumentation akzeptieren, wenn sie in die andere Richtung zeigte?
Prüfe, ob du die Argumente deines Teams an einer niedrigeren Latte misst als die der Gegenseite.
Der Scout-Mindset - Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
Die Werte-Zielscheibe, entwickelt von Tobias Lundgren im ACT-Rahmen, ist eine visuelle Übung, bei der du bewertest, wie nah dein aktuelles Verhalten der Zielscheibe in vier Lebensbereichen kommt – Arbeit, Beziehungen, persönliches Wachstum und Freizeit. Sie verwandelt abstrakte Werte in eine konkrete Lückenanalyse, wodurch es leichter wird, eine verpflichtete Handlung zu wählen, die dich zur Mitte hin bewegt. Die Übung ist Teil des etablierten ACT-Werkzeugkastens; direkte Evidenz für das Instrument ist begrenzt, aber der zugrunde liegende ACT-Rahmen hat erhebliche Unterstützung. - Nutze die Zielscheibe, um konkurrierende Werte zu lösen
Wenn zwei Werte in unterschiedliche Richtungen ziehen, zeigt dir die Zielscheibe, welcher Bereich am stärksten vernachlässigt ist und am dringendsten Aufmerksamkeit braucht.
Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht - Die Lücke zwischen jetzt und der nächsten Stufe durch tägliche unsichtbare Arbeit schließen
Die Distanz zwischen durchschnittlich und überdurchschnittlich sind meist viele kleine tägliche Disziplinen, keine große Talentlücke.
Der kleine Vorteil: Jeff Olsons Philosophie konsequenter kleiner Handlungen - Vertrauens-Genauigkeits-Lücke verfolgen
Nach jedem Test die Lücke zwischen deinem vorhergesagten und tatsächlichen Ergebnis berechnen und festhalten.
Feeling of Knowing: Warum dein Vertrauen dich in die Irre führt
Verwandte Anliegen
- Werte Handlung Gap
Bewerte sowohl, wie wichtig jeder Wert ist, als auch, wie konsistent du ihn gelebt hast – die Lücke zeigt, worauf du dich fokussieren solltest.
Audit gelebter Werte: Wie sehr lebst du deine Werte tatsächlich?
- Werte Ausrichtung Überprüfung
Kartiert, welche Werte ihr wirklich teilt und welche jeder für sich hält – ohne Konvergenz zu verlangen.
Kernwerte abgleichen – wo sie geteilt werden und wo sie sich unterscheiden
- Werte und Verhalten Gap
Markiere auf der Zielscheibe jedes Bereichs, wie eng dein jüngstes Verhalten dem Wert entsprach – ehrlich.
Bewerte deine aktuelle Position in jedem Bereich
- Werte Kompass Überprüfung
Eine Werte-Kartensortierung ist eine strukturierte Übung – ursprünglich in der motivierenden Gesprächsführung entwickelt –, die dich zwingt, konkurrierende Werte durch Wahl zwischen ihnen zu ranken, statt zu behaupten, du hieltest sie alle gleich wichtig. Der Vergleichsprozess bringt implizite Prioritäten ans Licht, die reiner Selbstbericht übersieht. Die Evidenz für Werteklärung als Hebel für Verhaltensänderung reicht von beobachtend bis klinisch; das spezifische Kartensortierungsformat hat gute Augenscheinvalidität, aber begrenzte direkte Studiendaten.
Werte-Kartensortierung
- Virtue Gap Analyse
Vergleiche einmal pro Woche deine erklärten Werte mit deinen tatsächlichen Entscheidungen und benenne die Lücke ehrlich.
Handlung gegen erklärte Werte prüfen – die Ausrichtungsrückschau
- act Werte clarification
Werteorientiertes Handeln in der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) bedeutet, Verhaltensweisen zu wählen, die mit dem übereinstimmen, was dir am wichtigsten ist – deinen Werten –, statt Verhaltensweisen, die von Schmerzvermeidung oder dem Streben nach Zustimmung angetrieben werden. ACT unterscheidet Werte (Richtungen, fortlaufend) von Zielen (Bestimmungsorte, abschließbar); der Schwerpunkt liegt auf der Qualität des Handelns in der Gegenwart statt auf Zielerreichung. ACT hat robuste metaanalytische Unterstützung; werteorientiertes Handeln wird als Kernmechanismus identifiziert.
Werteorientiertes Handeln (ACT), praktisch gemacht
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.