Coaching-Übungen für wenn Motivational Interviewing Evoke Veränderung reden

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Motivational Interviewing Evoke Veränderung reden sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Change Talk hervorlocken, statt ihn vorzugeben
   Fragen stellen, die die Person dazu bringen, ihre eigenen Gründe für Veränderung auszusprechen.
   Motivational Interviewing, praktisch erklärt
2. Mit Widerstand mitgehen, statt ihn zu bekämpfen
   Bei Gegenwehr abschwächen und reflektieren, statt zu argumentieren.
   Motivational Interviewing, praktisch erklärt
3. Die Grammophon-Methode
   Den eigenen Standpunkt ruhig und ohne Eskalation wiederholen, wenn jemand ihn ignoriert oder umgeht.
   Assertivitätstraining, praktisch erklärt
4. Den Widerstand laut benennen
   Widerstand anzuerkennen löst ihn auf; mit ihm zu streiten verstärkt ihn.
   Psychologische Reaktanz: Mit dem Widerstandsreflex arbeiten
5. „Wie soll ich das anstellen?“ nutzen, um unmögliche Forderungen abzuwehren
   Eine unangemessene Forderung zurück in ihr eigenes Problem zu verwandeln lässt sie in sich zusammenfallen, ohne Nein zu sagen.
   Kalibrierte Fragen, praktisch angewendet
6. Nicht kritisieren, verurteilen oder beklagen
   Kritik versetzt Menschen in die Defensive und bewirkt selten dauerhafte Veränderung.
   Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, praktisch gemacht
7. Impfen Sie gegen Gegenüberzeugung
   Setzen Sie Menschen abgeschwächten Gegenargumenten aus, damit sie Widerstand aufbauen, bevor ein echter Angriff kommt.
   Das Elaboration-Likelihood-Modell in der Praxis
8. Stelle kalibrierte Fragen
   Nutze offene „Wie"- und „Was"-Fragen, die ihnen das Problem geben, es mit dir gemeinsam zu lösen.
   Taktische Empathie
9. Dinge von der Warte der anderen Person aus sehen
   Versuche ehrlich, Dinge aus dem Blickwinkel der anderen Person zu sehen, bevor du deinen eigenen argumentierst.
   Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, praktisch gemacht
10. Steelmanning vor dem Widerspruch
    Die gegnerische Ansicht in ihrer stärksten Form wiedergeben, bevor du dagegen argumentierst.
    Produktive Meinungsverschiedenheit, praktisch umgesetzt

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.