Die andere Person sich wichtig fühlen lassen – aufrichtig
Sprich mit Menschen in Begriffen dessen, was ihnen wichtig ist, und gib ehrliche, spezifische Wertschätzung.
Why it works
Das Bedürfnis, sich wichtig zu fühlen, ist ein tiefes menschliches Motiv, und spezifische Wertschätzung erfüllt es direkt. Aufrichtigkeit ist die trennende Linie: ehrliche Wertschätzung benennt etwas Wahres und Besonderes, während Schmeichelei generisch und selbstdienlich ist – und Menschen sind überraschend gut darin, beides auseinanderzuhalten.
How to do it
- Finde etwas wirklich Bewundernswertes und benenne es spezifisch, nicht generisch.
- Rahme Bitten um das, was der anderen Person wichtig ist, nicht nur um das, was du willst.
- Halte das Kompliment ganz zurück, wenn du es nicht ehrlich machen kannst – Schmeichelei kostet Vertrauen.
Evidenz
Carnegies Wertschätzungsprinzip ist Praktikerweisheit. Es reimt sich auf Forschung zu Reziprozität und zum motivationalen Zug, sich wertgeschätzt zu fühlen, aber die Vorschrift selbst ist anekdotisch. Die Reziprozität-der-Sympathie-Forschung zeigt, dass Achtung tendenziell erwidert wird, der Mechanismus, der aufrichtige Wertschätzung landen lässt. (anecdotal)
Der entscheidende Aufrichtigkeitsvorbehalt ist Carnegies eigener und gut begründet: unaufrichtige Schmeichelei erodiert Vertrauen, sobald sie entdeckt wird.
Quellen
Häufiger Fehler
Nach Schmeichelei greifen – vages Lob, das darauf ausgelegt ist, etwas zu bekommen – statt nach ehrlicher, spezifischer Wertschätzung von etwas Realem.
Übe das mit IX Coach
More practices for Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, praktisch gemacht
- Echtes Interesse an anderen Menschen entwickeln
Du gewinnst in zwei Monaten mehr Freunde, indem du dich für andere interessierst, als in zwei Jahren, in denen du versuchst, andere für dich zu interessieren.
- Namen von Menschen merken und benutzen
Der Name einer Person ist für sie der süßeste und wichtigste Klang in jeder Sprache.
- Ein guter Zuhörer sein; andere ermutigen, über sich selbst zu sprechen
Die meisten Menschen hätten lieber einen großartigen Zuhörer als einen großartigen Redner.
- Nicht kritisieren, verurteilen oder beklagen
Kritik versetzt Menschen in die Defensive und bewirkt selten dauerhafte Veränderung.
- Dinge von der Warte der anderen Person aus sehen
Versuche ehrlich, Dinge aus dem Blickwinkel der anderen Person zu sehen, bevor du deinen eigenen argumentierst.