Tatsächliche vs. geschätzte Zeit für jede Aufgabe protokollieren

Bauen Sie eine persönliche Datenbank Ihrer eigenen Schätzfehler auf, um zukünftige Vorhersagen zu kalibrieren.

Why it works

Der Planungsfehlschluss besteht teilweise fort, weil seine Fehler unsichtbar sind: Sie werden zu spät fertig, aktualisieren den Kalender und vergessen die ursprüngliche Schätzung. Verfolgung schafft eine Feedback-Schleife, in der die Kosten des Optimismus explizit und einprägsam gemacht werden. Kalibrierungsforschung zeigt, dass Menschen durch wiederholtes Feedback zu ihren Vorhersagen besser kalibrierte Prognostiker werden können — aber das Feedback muss systematisch sein, nicht gelegentlich. Ein laufendes Protokoll Ihres eigenen Verhältnisses (tatsächlich / geschätzt) ist eine personalisierte Referenzklasse.

How to do it

  1. Schreiben Sie vor Beginn einer Aufgabe Ihre Zeitschätzung auf.
  2. Notieren Sie nach Fertigstellung die tatsächlich benötigte Zeit.
  3. Berechnen Sie über einen Monat an Daten Ihr persönliches Verhältnis (tatsächlich / geschätzt).
  4. Multiplizieren Sie zukünftige Schätzungen mit Ihrem durchschnittlichen Verhältnis.
  5. Überprüfen Sie monatlich, ob sich das Verhältnis verbessert.

Evidenz

Kalibrierungstrainingsforschung (z. B. Lichtenstein & Fischhoff, 1980) zeigt, dass Feedback zu Konfidenzintervallen die Prognosegenauigkeit über die Zeit verbessert. Die Anwendung auf persönliche Zeitschätzung ist mechanistisch plausibel, aber weniger formal erforscht. (mechanistic)

Die meiste Kalibrierungstrainingsforschung betrifft Wahrscheinlichkeitsurteile, nicht Zeitschätzungen; die Übertragung auf Terminplanung ist vernünftig, aber nicht direkt bewiesen.

Quellen

  • Lichtenstein & Fischhoff (1980), Training for calibration, Organizational Behavior and Human Performance

Häufiger Fehler

Zeit nur für Aufgaben zu protokollieren, die die Schätzung überschritten — das ergibt eine verzerrte Stichprobe. Nur Überraschungen zu protokollieren verzerrt Ihren Korrekturfaktor und lässt Sie überkorrigieren.

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