Die Optionsmenge bewusst begrenzen
Legen Sie eine Obergrenze fest, wie viele Alternativen Sie in Betracht ziehen, bevor Sie beginnen.
Why it works
Mehr Optionen erhöhen die kognitive Last des Vergleichs und die Salienz aufgegebener Alternativen, was Bedauern schürt und sogar die Wahrscheinlichkeit senken kann, überhaupt zu wählen. Sich vorab auf eine kleine Kandidatenmenge festzulegen begrenzt diese Last, sodass Sie aus einem überschaubaren Feld statt in Möglichkeiten ertrinkend entscheiden. Weniger Optionen bedeutet weniger nicht-genommene Wege zu beklagen.
How to do it
- Entscheiden Sie im Voraus, wie viele Optionen Sie ernsthaft in Betracht ziehen werden (z. B. drei).
- Hören Sie auf, Alternativen zu sammeln, sobald Sie die Obergrenze erreicht haben.
- Wählen Sie aus dieser Menge, statt das ganze Feld erneut zu öffnen.
Evidenz
Verbunden mit Forschung zur „Wahlüberlastung“, die nahelegt, dass zu viele Optionen Zufriedenheit und Entscheidungsmotivation reduzieren können. Der Effekt ist real, aber seine Größe und Zuverlässigkeit sind umstritten, also behandeln Sie das Begrenzen von Optionen als vernünftige Absicherung statt garantierte Lösung. Scheibehenne und Kollegen’ Metaanalyse findet den Überlastungseffekt im Durchschnitt nahe null über Studien hinweg und stark kontextabhängig, weshalb das Begrenzen der Menge als Absicherung statt garantierter Gewinn angeboten wird. (observational)
Wahlüberlastungseffekte replizieren nicht immer und hängen vom Kontext ab; das Begrenzen von Optionen hilft manchen Entscheidungen mehr als anderen.
Quellen
- Iyengar & Lepper (2000), choice overload (jam study); note meta-analyses (Scheibehenne et al., 2010) find the effect is moderated and inconsistent
- Iyengar, S. S., & Lepper, M. R. (2000). When choice is demotivating: Can one desire too much of a good thing? Journal of Personality and Social Psychology, 79(6), 995-1006.
- Scheibehenne, B., Greifeneder, R., & Todd, P. M. (2010). Can there ever be too many options? A meta-analytic review of choice overload. Journal of Consumer Research, 37(3), 409-425.
Häufiger Fehler
Sich zu weigern, aufzuhören Optionen zu sammeln, „nur für den Fall“, was das Feld und das Bedauern erweitert statt die Wahl zu verbessern.
Übe das mit IX Coach
More practices for Satisficing vs. Maximizing: Wann „gut genug“ gewinnt
- Eine „gut genug“-Schwelle festlegen, bevor Sie suchen
Legen Sie zuerst Ihre Kriterien fest, dann nehmen Sie die erste Option, die sie erfüllt.
- Maximieren oder Satisfizieren pro Entscheidung wählen
Reservieren Sie Maximieren für die wenigen folgenreichen, dauerhaften Entscheidungen; satisfizieren Sie den Rest.
- Sich festlegen und aufhören neu zu bewerten
Wenn Sie sich entschieden haben, schließen Sie die Tür, statt den Vergleich wieder zu öffnen.
- Dankbarkeit für das üben, was Sie gewählt haben
Wirken Sie Maximizer-Bedauern entgegen, indem Sie aktiv die gewählte Option schätzen.
- Ihre Maximizer-Anzeichen erkennen
Lernen Sie die Signale, dass Sie eine Entscheidung maximieren, die es nicht verdient.