Prácticas de coaching para las acciones afectan al todo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para las acciones afectan al todo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Equilibra tu red de metas para prevenir el dominio de una sola meta
Una red de metas dominada por una sola meta de alta prioridad privará de atención y recursos a todas las demás.
Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras) - Usar la dependencia mutua como motivación para actuar bien
Recuerda que otros dependen del mismo tejido que tú — y actúa de maneras que lo fortalezcan.
Sympatheia — la Práctica Estoica de la Interconexión Universal - Contempla la naturaleza universal
Vete como un nodo en el flujo continuo de la naturaleza — ni más grande de lo necesario, ni más pequeño tampoco.
La Vista Desde Arriba - Reconoce la presencia consciente dentro de una emoción fuerte
Cuando surja una emoción fuerte, cambia a notar la conciencia en la que aparece la emoción en lugar de ser arrastrado por ella.
Conciencia No Dual, en la Práctica - Corrige el sobrepeso de la "víctima identificada"
Reconocer que las historias individuales vívidas se sienten más convincentes que estadísticas idénticas te ayuda a asignar atención y recursos de forma más racional.
El Heurístico del Afecto — Cuando los Sentimientos Sustituyen a los Hechos - Identifica las otras cosas que también serán verdad en tu vida futura
El focalismo hace que los eventos futuros parezcan más grandes de lo que son al ignorar todas las demás cosas que seguirán presentes.
Predicción Afectiva: Por Qué Predijiste Mal Cómo Te Sentirías - Usa el asombro para reconectar con algo más grande que tú mismo
Cuando el asombro hace que el yo se sienta pequeño, sigue el impulso natural hacia la pertenencia — hacia la comunidad, la naturaleza o la humanidad en general.
El Asombro y el Bienestar, en la Práctica - Participa en rituales colectivos y actividades compartidas
Las actividades grupales sincronizadas producen estados neurales afiliativos que la conexión individual no puede replicar por completo.
Tender y Cuidar, en la Práctica - Clasifica la situación en controlables e incontrolables
Divide cualquier situación estresante en lo que puedes influir y lo que no puedes, luego actúa solo sobre la primera lista.
Locus de Control: Construyendo un Sentido de Agencia - Evalúa el riesgo y el beneficio en escalas separadas antes de comparar
Estima el riesgo y el beneficio de forma independiente — no dejes que el mismo sentimiento impulse ambos.
El Heurístico del Afecto — Cuando los Sentimientos Sustituyen a los Hechos
Preocupaciones relacionadas
- asombro y bienestar: asombro e identidad colectiva
Cuando el asombro hace que el yo se sienta pequeño, sigue el impulso natural hacia la pertenencia — hacia la comunidad, la naturaleza o la humanidad en general.
Usa el asombro para reconectar con algo más grande que tú mismo
- asombro y vínculos sociales
Experimenta algo vasto junto a otros para amplificar tanto el asombro como la conexión.
Busca el asombro en rituales colectivos y experiencias compartidas
- sentido de pertenencia al cosmos
Cuando la comunidad humana se sienta inaccesible, encuentra el sentido de pertenencia en el mundo natural del que formas parte.
Encontrar pertenencia en la naturaleza y el cosmos
- convertir el riesgo emocional en riesgo estadístico
Cuando un riesgo se sienta aterrador, traduce el sentimiento a un número: ¿cuál es la probabilidad anual real?
Convierte reacciones emocionales en preguntas estadísticas
- sentirse pequeño ante la naturaleza
Busca experiencias que te hagan sentir pequeño de buena manera — y nota el alivio en ello.
Cortejar al yo pequeño
- apoyo grupal para el logro de metas
La teoría de sistemas de metas de Arie Kruglanski propone que las metas y los medios para lograrlas forman una red asociativa en la mente, con cada elemento vinculado a otros. Cuando un solo medio puede servir a varias metas (multifinalidad), la motivación se amplifica; cuando las metas compiten por el mismo medio o tiempo (conflicto de metas), perseguir una puede suprimir o extinguir la motivación por otra. La teoría está bien desarrollada conceptualmente con un cuerpo de investigación experimental de respaldo.
Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras)
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