Prácticas de coaching para motivación de evitación en la ansiedad

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para motivación de evitación en la ansiedad, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Enmarca las metas de rendimiento como acercamiento en lugar de evitación
    Apunta hacia lo que quieres lograr, no lejos de lo que quieres evitar — la diferencia mueve la aguja cardiovascular.
    Evaluación de Desafío vs. Amenaza, en la Práctica
  2. Usa la orientación de evitación como señal diagnóstica
    Cuando notes que domina el enmarcado de evitación, trátalo como información sobre una necesidad no satisfecha o una amenaza real — no como un defecto de carácter.
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  3. Distingue la evitación preventiva de la evitación que limita el crecimiento
    No toda evitación es igual: parte de la selección de situación es gestión sabia; parte es encoger tu vida.
    Selección de la situación, en la práctica
  4. Nombra el miedo que impulsa una meta de evitación
    Saca a la luz el escenario específico de fracaso contra el que se prepara una meta de evitación.
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  5. Practica la disposición a cargar con la incomodidad
    Trata la presencia de la incomodidad como un dato neutro, no como una señal de alto.
    Acción Comprometida, de Forma Práctica
  6. Metas de Acercamiento vs. Evitación
    Una meta de acercamiento es una meta enmarcada en torno a moverse hacia un resultado deseado — "ponerme en forma", "tener una conversación tranquila", "terminar bien el proyecto". Se define frente a su contraparte, la meta de evitación, enmarcada en torno a alejarse de un resultado temido — "dejar de ser flojo", "no arruinar la conversación", "no perder la fecha límite". La investigación de Andrew Elliot sobre esta distinción (teoría de metas de logro) encuentra que las metas enmarcadas como acercamiento se asocian con mejor bienestar, persistencia y desempeño, porque el sistema nervioso se organiza en torno a alcanzar un objetivo en vez de monitorear una amenaza — aunque el enmarcado de evitación puede seguir siendo útil cuando una amenaza es genuinamente saliente.
  7. Entra deliberadamente en incomodidad de bajo riesgo
    Elige regularmente situaciones pequeñas que disparen la ansiedad objetivo para que el sistema nervioso aprenda que es sobrevivible.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  8. Reducir las conductas de seguridad mentales encubiertas
    Identifica y desvanece los actos mentales —ensayar, planificar, distraerse— que cumplen la misma función que la evitación manifiesta.
    El desvanecimiento de las conductas de seguridad, en la práctica
  9. Verificación de brújula de valores: ¿esta acción se mueve hacia o alejándose?
    Antes de comprometerte a un comportamiento, pregunta si se mueve hacia o alejándose de tus valores declarados.
    Acción Basada en Valores (ACT), Hecha Práctica
  10. Gestiona la ansiedad de foco de prevención mediante la acción, no la tranquilización
    La ansiedad centrada en la prevención se reduce más eficazmente tomando la acción vigilante que aborda la amenaza, no diciéndote que nada está mal.
    Teoría del Foco Regulatorio: Pensamiento de Promoción vs Prevención

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