Prácticas de coaching para principios de influencia de Cialdini tras un revés

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para principios de influencia de Cialdini tras un revés, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Los Principios de Persuasión de Cialdini
   Los principios de persuasión de Robert Cialdini son siete palancas que sesgan a las personas hacia decir sí: reciprocidad (devolvemos lo que recibimos), compromiso y coherencia (actuamos en línea con lo que ya acordamos), prueba social (copiamos a otros similares cuando no estamos seguros), autoridad (deferimos ante la experiencia creíble y sus símbolos), simpatía (decimos sí a las personas que nos agradan), y escasez (queremos lo que está desapareciendo) — los seis originales de Influence (1984) — más unidad (decimos sí a las personas con quienes compartimos una identidad), que Cialdini agregó en Pre-Suasion (2016). Cada uno nombra un atajo mental que normalmente nos sirve y que puede activarse para fabricar cumplimiento. Los principios se basan en décadas de investigación de psicología social y experimentos de campo, y los efectos direccionales están bien establecidos — pero los tamaños de efecto individuales varían mucho según el contexto, y algunos de los estudios clásicos específicos detrás de ellos han sido cuestionados o han replicado débilmente, así que trata cada uno como una tendencia real en lugar de una palanca confiable que puedas ajustar.
2. Ejecuta un balance estructurado de dominio después de cada desempeño
   Inmediatamente después de cualquier intento significativo, extrae qué funcionó antes de que se desvanezca la memoria.
   Experiencias de Dominio
3. Reentrenamiento atribucional para el éxito, no solo el fracaso
   El reentrenamiento atribucional funciona en ambas direcciones: explica también los éxitos genuinos con precisión, dándote crédito estable e interno en vez de descartar la victoria como suerte.
   Reentrenamiento Atribucional, de Forma Práctica
4. Visualización negativa (premeditatio malorum)
   Imagina brevemente perder lo que tienes, para dejar de darlo por sentado y prepararte para los contratiempos.
   Estoicismo, como Conjunto de Prácticas
5. Mantente Fiel a tus Valores: actúa de forma consistente con lo que realmente te importa
   Antes de comprometer una postura, verifica si el compromiso entra en conflicto con un valor central —y sostenlo si es así.
   FAST: La Habilidad de DBT para Mantener el Autorrespeto en las Relaciones
6. Reciprocidad
   Da algo primero — valor, ayuda, una concesión — y las personas se sienten impulsadas a devolver.
   Los Principios de Persuasión de Cialdini
7. Acumula experiencias de dominio como depósitos de confianza
   Las pequeñas victorias en un dominio que controlas construyen la autoeficacia que hace que la adversidad se sienta sobrevivible en lugar de catastrófica.
   La Cuenta Bancaria de Resiliencia, Hecha Práctica
8. Atribuye los resultados al esfuerzo y la estrategia
   Cómo explicas un resultado decide si construye o rompe tu eficacia.
   Autoeficacia: Construyendo la Creencia de que Puedes
9. Prueba social
   Las personas miran lo que otros similares están haciendo para decidir qué es correcto, especialmente bajo incertidumbre.
   Los Principios de Persuasión de Cialdini
10. Replantea la retroalimentación de resultado a proceso
    Después de cualquier resultado — bueno o malo — pregunta "¿qué hice bien?" antes de "¿cómo salió?"
    El Ciclo de Confianza y Competencia

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.