Prácticas de coaching para técnica del desafío de De Bono

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para técnica del desafío de De Bono, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Elogiar Fortalezas a lo Largo de la Sesión
    Nombra deliberadamente fortalezas, esfuerzos y recursos reales que muestra la persona, no como elogio sino como información.
    Terapia Breve Centrada en Soluciones: Construir Sobre lo que Funciona
  2. Ejercitación: ataca tu subhabilidad más débil
    Aísla el componente limitante y ejercítalo directamente.
    Ultralearning: Aprendizaje Agresivo y Autodirigido
  3. Usa ejercicios basados en restricciones para aislar un componente
    Elimina grados de libertad para que la atención se concentre en una sola subhabilidad débil.
    Entrenamiento del Borde de Crecimiento: Practicar al Límite de tu Habilidad
  4. Construyendo un Segundo Cerebro (BASB), de Forma Práctica
    Construir un Segundo Cerebro (BASB) es el sistema de Tiago Forte para capturar, organizar, destilar y expresar ideas usando un sistema de gestión de conocimiento personal (PKM). El marco de cuatro pasos CODE (Capturar, Organizar, Destilar, Expresar) estructura un sistema externo que reduce la carga cognitiva de recordar y volver a encontrar información. BASB es un marco de practicante fundamentado en la investigación de descarga cognitiva y toma de notas en vez de un protocolo formalmente probado.
  5. Ajusta tu intervención al tipo de brecha COM-B
    Usa la Rueda del Cambio de Conducta para seleccionar el enfoque de intervención que se ajusta a la brecha diagnosticada — no tu opción por defecto.
    El Modelo COM-B y la Rueda del Cambio de Conducta
  6. Combina un placer inmediato con una obligación diferida
    Permítete una actividad placentera solo mientras haces la tarea que sueles evitar — empareja la recompensa presente con el comportamiento orientado al futuro.
    Descuento Hiperbólico — Por Qué Tu Yo Futuro Siempre Sale Perdiendo
  7. Trata todo lo que exceda el mínimo como bono
    Completa el mínimo primero, luego deja que el esfuerzo adicional sea estrictamente opcional — nunca obligatorio.
    Micro Hábitos, en la Práctica
  8. Pregunta '¿Cuál es el verdadero desafío aquí para ti?'
    El problema presentado rara vez es el problema real: esta pregunta corta hacia lo que realmente importa.
    El Hábito del Coaching: Siete Preguntas para Ser Más Coach
  9. Establece micro-desafíos de dominio
    Elige el paso de habilidad más pequeño que esté justo más allá de tu límite actual, inténtalo y registra el resultado.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  10. Instala una señal de enfoque como el paso final de la rutina
    Termina cada rutina previa al desempeño con una señal específica que dispare el compromiso atencional completo con la tarea.
    Rutinas Previas al Desempeño, Explicadas de Forma Práctica

Preocupaciones relacionadas

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