Prácticas de coaching para cómo manejar la resistencia en el coaching

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo manejar la resistencia en el coaching, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Anticipación de obstáculos antes de cerrar
    Antes de terminar, pregunta '¿qué podría interponerse?' y planea de antemano la respuesta.
    El Modelo de Coaching GROW, en la Práctica
  2. Haz preguntas reflexivas en lugar de dar respuestas
    Las preguntas que provocan autoexamen invitan a la persona a entrar; las órdenes la dejan fuera.
    Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
  3. Nombra la resistencia en voz alta
    Reconocer el rechazo lo disuelve; discutir con él lo amplifica.
    Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
  4. Usa el RPE como lenguaje de comunicación con entrenadores y compañeros de entrenamiento
    Un vocabulario de RPE compartido convierte la experiencia subjetiva en dato de programación objetivo sobre el que un entrenador puede actuar.
    La Escala RPE
  5. Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
    Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
    Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
  6. Reemplaza las órdenes por opciones genuinas
    Enmarca las peticiones como opciones en lugar de obligaciones para neutralizar la amenaza a la libertad.
    Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
  7. Entrenar la tolerancia a la incomodidad
    Elegir series difíciles construye la habilidad de quedarte con la incomodidad por elección propia.
    Entrenamiento de Fuerza para la Confianza
  8. Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
    La reactancia psicológica, introducida por Jack Brehm en 1966, es el estado motivacional que se activa cuando una persona percibe que una conducta libre está siendo amenazada o eliminada. El resultado predecible es un impulso por restaurar la libertad, a menudo haciendo lo prohibido o rechazando el consejo. La base de investigación es sólida para el fenómeno central; las aplicaciones a la automotivación y el coaching se apoyan en esa base con un respaldo práctico moderado.
  9. Construye un compromiso de Voluntad concreto
    Convierte la opción elegida en una acción específica siguiente con una fecha, y pregunta '¿qué harás?' no '¿qué intentarás?'
    El Modelo de Coaching GROW, en la Práctica
  10. Cierra el bucle de GROW con revisión de sesión
    Al inicio de la siguiente sesión, revisa lo que se comprometió y lo que realmente pasó antes de establecer una nueva meta.
    El Modelo de Coaching GROW, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica