Prácticas de coaching para cómo hacer que las actitudes positivas perduren

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo hacer que las actitudes positivas perduren, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Que Se Quede Grabado: La Ciencia del Aprendizaje
    "Make It Stick", de Peter Brown junto con los psicólogos Henry Roediger y Mark McDaniel, destila décadas de ciencia cognitiva en unas pocas prácticas de alto impacto: práctica de recuperación, espaciamiento, intercalado y elaboración. Su afirmación central y contraintuitiva — que el aprendizaje más efectivo se siente más difícil y lento que releer — está respaldada por fuerte evidencia experimental.
  2. Aplica los procesos experienciales temprano, los conductuales después
    Usa la toma de conciencia y la activación emocional temprano; el contracondicionamiento y el control de estímulos después de comprometerte.
    El modelo transteórico del cambio, de forma práctica
  3. Mostrarte de forma constante para construir familiaridad y confianza con el tiempo
    Una presencia regular y discreta a lo largo del tiempo aumenta el agrado sin necesidad de un momento memorable único.
    El Efecto de Mera Exposición, Explicado de Forma Práctica
  4. Celebrar inmediatamente después de cada comportamiento con una sensación real de éxito
    La emoción positiva inmediata después de un comportamiento es el mecanismo por el cual los hábitos se fijan — celebra cada repetición.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  5. Cierra con un compromiso de siguiente paso específico y confirmado
    Una conversación de responsabilidad que termina sin un nuevo compromiso específico no ha resuelto nada.
    Crucial Accountability: Exigir Compromisos Que Importan
  6. Cultiva la creencia genuina de que el cambio es posible
    Los hábitos se fijan permanentemente solo cuando la persona cree que puede cambiar — especialmente bajo estrés.
    El Bucle del Hábito, en la Práctica
  7. Activa tu identidad con señales ambientales
    Coloca objetos, imágenes o frases que representen tu identidad deseada en los espacios donde ocurre el comportamiento relevante.
    Activación de Identidad, Hecha Práctica
  8. Haz obvias y visibles las señales de los comportamientos saludables
    Pon la señal del comportamiento que quieres en tu campo de visión directo en el momento en que necesitas actuar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  9. Usa el compromiso público para cerrar la brecha de acción
    Anuncia una próxima acción específica de construcción de habilidad a alguien que hará seguimiento.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  10. Convierte el dominio elegido en una acción comprometida
    Convierte el insight del dominio en un comportamiento concreto, cronometrado y ligado a valores — no una intención vaga.
    Diana de Valores, Hecha Práctica

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