Prácticas de coaching para cómo reconocer tus aspectos de sombra

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo reconocer tus aspectos de sombra, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. La carta de integración a una parte negada
   Escríbele directamente al rasgo, impulso o capacidad que más quieres negar, y luego escucha su respuesta.
   Trabajo con la sombra
2. La práctica de la autoaceptación
   Sé para ti mismo; niégate a ser tu propio adversario, incluso sobre las partes que quieres cambiar.
   Los Seis Pilares de la Autoestima, Aplicados en la Práctica
3. La relación como espejo de la sombra
   Usa tus relaciones más cercanas como diagnóstico: lo que proyectas en quienes tienes más cerca suele ser lo que menos ves en ti mismo.
   Trabajo con la sombra
4. El inventario de carga emocional
   Enumera los rasgos que disparan tus reacciones más fuertes en otros: esas reacciones son espejos.
   Trabajo con la sombra
5. Diario de autoaceptación incondicional: escribe tu camino hacia la aceptación
   Después de un fracaso o rechazo, escribe la cadena ABC y la disputación de autoaceptación incondicional antes de dormir.
   Autoaceptación Incondicional
6. Separa el yo de la historia sobre el yo
   Sostén una autoetiqueta ('soy una persona ansiosa') como contenido que tu observador puede ver, no como identidad.
   El Yo como Contexto (Yo Observador), en la Práctica
7. Haz el movimiento sujeto-objeto
   Convierte algo que te tiene ("estoy ansioso") en algo que tienes y puedes examinar ("noto ansiedad en mí").
   Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada
8. Responde a las amenazas de identidad sin colapso del autoconcepto
   Cuando actúas en contra de tu identidad, trátalo como una pregunta de comportamiento, no como un veredicto de carácter.
   Activación de Identidad, Hecha Práctica
9. Dirige todas las culpas hacia una sola
   Cuando surja el conflicto, examina cómo el aferramiento al yo es la raíz, en lugar de culpar a la otra persona.
   Lojong: Entrenamiento Mental Tibetano
10. Realiza una auditoría sujeto-objeto
    Identifica lo que actualmente te gobierna sin que lo sepas frente a lo que puedes observar y cuestionar.
    La Teoría Sujeto-Objeto de Kegan, Explicada en la Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.