Prácticas de coaching para Lee Ross y Andrew Ward

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Lee Ross y Andrew Ward, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. El Método de Planificación Rápida (RPM) de Tony Robbins, Hecho Práctico
   El Método de Planificación Rápida de Tony Robbins replantea la planificación en torno a tres preguntas: Qué quiero (Resultado), Por qué lo quiero (Propósito), y Cuál es el camino más eficiente (Plan de Acción Masiva). La secuencia "por qué antes que cómo" es consistente con la investigación motivacional sobre propósito e intenciones de implementación. RPM es un marco de practicante más que un protocolo formalmente estudiado.
2. Apertura Radical: El Enfoque RO-DBT para el Sobrecontrol y la Soledad
   La Apertura Radical es la habilidad central de la Terapia Dialéctica Conductual Radicalmente Abierta (RO-DBT), un tratamiento desarrollado por Thomas Lynch para personas que no sufren de impulsividad sino de sobrecontrol —autorrestricción excesiva, rigidez y dificultad para expresar emociones o recibir retroalimentación. La práctica central es desarrollar una disposición genuina a dejarse influir por nueva información y otras personas, en lugar de proteger creencias y patrones de comportamiento existentes.
3. Resolución Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
   El Plan B es la conversación central en el modelo de Resolución Colaborativa de Problemas de Ross Greene: una conversación estructurada de tres pasos entre adulto y niño — empatizar con la preocupación del niño, compartir la propia, y luego invitarlo a resolverla juntos — usada en vez de consecuencias punitivas para construir las habilidades que le faltan al niño. Parte de la premisa de que los niños con comportamiento explosivo carecen de las habilidades cognitivas para manejar la frustración y la inflexibilidad, no de la motivación. Ensayos aleatorizados en entornos clínicos muestran reducciones significativas del comportamiento explosivo, aunque la mayoría de la evidencia del mundo real es clínica y observacional.
4. Las prácticas centrales de Tony Robbins
   El método de Tony Robbins se centra en gestionar deliberadamente tu estado interno — a través del priming, la fisiología, el lenguaje y el foco — para que sigan mejores decisiones y acciones. Las prácticas van desde bien respaldadas (gratitud, respiración lenta, ensayo mental) hasta mecanísticamente plausibles pero poco estudiadas (incantaciones).
5. Contraste mental y WOOP
   WOOP es contraste mental más intenciones de implementación, combinados en un método de cuatro pasos: Wish (deseo), Outcome (resultado), Obstacle (obstáculo), Plan (plan). El contraste mental es la técnica de Gabriele Oettingen de imaginar vívidamente tu futuro deseado (Resultado) y luego confrontarlo con el obstáculo específico en tu camino (Obstáculo), un contraste que activa la motivación y la planificación a la vez. El paso del Plan agrega una intención de implementación, una regla si-entonces ("si [obstáculo], entonces haré [acción]") que convierte esa motivación en una respuesta conductual automática. Un metaanálisis de 2021 (Wang, Wang y Gai, Frontiers in Psychology) que reunió múltiples ensayos controlados aleatorizados de la secuencia completa WOOP/MCII encontró un efecto positivo significativo sobre el logro de metas en dominios de salud, académicos y profesionales, con la secuencia completa de cuatro pasos superando a cualquier paso individual por sí solo, incluida la visualización del resultado sola.
6. Usar turnos por rondas para igualar la contribución
   Da a todos un turno cronometrado e igual: previene que unas pocas voces dominen y atrae a los miembros más callados al espacio.
   Las Reglas de Lluvia de Ideas de Osborn, de Forma Práctica
7. WOOP: Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan
   WOOP —Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan (Wish, Outcome, Obstacle, Plan)— es la estrategia de metas basada en ciencia de Gabriele Oettingen: imaginas el mejor resultado, luego confrontas deliberadamente el obstáculo interno en tu camino, y lo emparejas con un plan si-entonces. A diferencia del pensamiento positivo puro, WOOP combina el contraste mental con las intenciones de implementación, y ambas mitades tienen respaldo genuino de ensayos aleatorizados.
8. Separa a quien hace (R) de quien posee (A)
   La persona que hace el trabajo a menudo no es la persona que posee el resultado —haz esto explícito.
   La Matriz RACI, Hecha Práctica
9. Practica incluir a la otra persona en tu autoconcepto
   Las relaciones cercanas se desarrollan cuando genuinamente incorporas las perspectivas y recursos del otro en cómo piensas, no solo cuando pasas tiempo con él.
   Modelo de Autoexpansión: Cómo las Relaciones Nos Hacen Crecer (y Estancarnos)
10. Genera conciencia y construye responsabilidad simultáneamente
    Ayuda a la persona a ver su situación con más claridad mientras también la conectas con la pertenencia sobre ella.
    El Modelo GROW: Conversaciones de Coaching Que Realmente Movilizan a las Personas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.