Prácticas de coaching para consecuencias naturales y lógicas según Rudolf Dreikurs durante un gran cambio

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para consecuencias naturales y lógicas según Rudolf Dreikurs durante un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
    Rudolf Dreikurs distinguió las consecuencias naturales — lo que sucede cuando la naturaleza sigue su curso (dejar el abrigo en casa un día frío significa pasar frío) — de las consecuencias lógicas — resultados diseñados por el adulto que están directamente relacionados, son razonables y respetuosos (dejar los juguetes en las escaleras significa que se guardan por el resto del día). Ambas difieren del castigo, que no está relacionado con la conducta y depende del poder del adulto. El enfoque tiene amplia adopción clínica pero evidencia limitada de ensayos controlados; su fortaleza está en enseñar responsabilidad a través de la experiencia en lugar del miedo.
  2. Diseña consecuencias lógicas directamente relacionadas con la conducta
    La consecuencia debe ser la respuesta lógica a la elección, para que el niño vea la conexión.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  3. Cumple con la consecuencia establecida con calma y sin enojo
    La consecuencia enseña; el enojo confunde — mantenlos separados.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  4. Permite que las consecuencias naturales hagan el trabajo de enseñar
    Retírate y deja que el mundo responda — tu hijo aprende más de pasar frío que de un sermón sobre abrigos.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  5. Usa una transición de vida para romper viejos vínculos entorno-comportamiento
    Los grandes cambios de contexto (una mudanza, un trabajo nuevo) crean una ventana rara donde los viejos hábitos se interrumpen y los nuevos son más fáciles de formar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  6. Distingue las consecuencias del castigo antes de intervenir
    Pregunta: ¿está relacionado con la conducta, es razonable y respetuoso? Si no, es un castigo disfrazado de consecuencia.
    Consecuencias Naturales y Lógicas (Rudolf Dreikurs)
  7. Separa Adversidad, Creencia, y Consecuencia
    Nota que tus sentimientos derivan de tu creencia sobre un evento, no del evento en sí.
    Estilo Explicativo: Optimismo, Pesimismo, y Optimismo Aprendido
  8. Identifica y anticipa las próximas ventanas de transición
    Trata los cambios de vida que se acercan como oportunidades programadas para instalar hábitos — planifica antes de la transición, no después.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  9. Usa hitos temporales para crear comienzos frescos psicológicos
    Una nueva semana, un nuevo mes, un nuevo año, o cualquier fecha personalmente significativa puede funcionar como un reinicio psicológico que aumenta la motivación para cambiar.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  10. Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
    Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica