Prácticas de coaching para entrenamiento en disciplina positiva

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para entrenamiento en disciplina positiva, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
    La Disciplina Positiva, desarrollada por Jane Nelsen y basada en el trabajo de Alfred Adler y Rudolf Dreikurs, es un enfoque de crianza y de aula que es a la vez amable y firme — ni permisivo ni punitivo. Su premisa central es que los niños se comportan mejor cuando sienten un sentido de pertenencia y significancia, y que la mayoría de las conductas problemáticas son un intento ineficaz de lograr una de estas dos cosas. El enfoque tiene una fuerte adopción clínica y es coherente con la investigación sobre la crianza con autoridad, aunque los ensayos controlados sobre el currículo específico de Disciplina Positiva son limitados.
  2. Toma tiempo para entrenar — enseña la habilidad, no solo la regla
    Los niños se portan mal en parte porque no saben cómo hacer lo correcto — enseña la habilidad cuando todos están tranquilos.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  3. Pasa tiempo de calidad uno a uno con tu hijo
    Quince minutos de atención ininterrumpida y dirigida por el niño al día construyen la relación de la que depende la disciplina.
    Crianza Triple P (Matthew Sanders)
  4. Conecta antes de corregir
    Un niño que se siente conectado contigo es mucho más receptivo a tu guía que uno que se siente atacado.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  5. Usa reuniones familiares para resolver problemas juntos
    Cuando los niños ayudan a resolver el problema, se apropian de la solución — y las soluciones que se apropian, realmente las siguen.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  6. Usa consecuencias lógicas que encajen con el comportamiento
    Una consecuencia directamente conectada con el comportamiento enseña causa y efecto en vez de simplemente imponer incomodidad.
    Crianza Triple P (Matthew Sanders)
  7. Sé amable Y firme — simultáneamente, no de forma alternada
    Amable sin firme es permisivo; firme sin amable es autoritario. La práctica es sostener ambos a la vez.
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  8. Gestiona tu propio estado emocional antes de responder
    Un padre regulado es la herramienta de gestión de comportamiento más poderosa disponible.
    Crianza Triple P (Matthew Sanders)
  9. Anima contribuciones y esfuerzos específicos
    "Pusiste la mesa sin que te lo pidieran — eso ayudó a toda la familia" es más poderoso que "Buen trabajo."
    Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
  10. Construye una cultura de disciplina, no una cultura disciplinaria
    Contrata a personas autodisciplinadas, luego dales libertad dentro de un marco claro.
    Liderazgo de Nivel 5: Humildad y Voluntad en los Grandes Líderes

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