Prácticas de coaching para autoeficacia y conducta

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para autoeficacia y conducta, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Usa la persuasión verbal creíble para elevar la eficacia a corto plazo
    El ánimo específico y creíble de una fuente de confianza puede elevar temporalmente la autoeficacia — pero debe ir seguido de desempeño para que perdure.
    Teoría Cognitiva Social
  2. Clarifica las expectativas de resultado junto a las expectativas de eficacia
    Tener alta confianza en tu capacidad no basta si no crees que el comportamiento producirá el resultado que quieres.
    Teoría Cognitiva Social
  3. Teoría Cognitiva Social
    La teoría cognitiva social de Albert Bandura sostiene que el comportamiento está moldeado por la interacción entre factores personales, influencias ambientales y el comportamiento mismo — un modelo llamado determinismo recíproco. Su aportación más importante en la práctica es la autoeficacia: la creencia de que puedes ejecutar un comportamiento específico en un contexto específico. La autoeficacia es uno de los predictores más consistentemente respaldados de los resultados de cambio de comportamiento en los ámbitos de la salud, el trabajo y el aprendizaje.
  4. Aprende observando a otros similares a ti
    Observa a personas como tú tener éxito en el comportamiento — su éxito aporta evidencia de que tú también puedes.
    Teoría Cognitiva Social
  5. Construye autoeficacia mediante experiencias de dominio
    Diseña pequeños éxitos genuinos para elevar la creencia en tu capacidad — no mediante ánimo, sino mediante desempeño real.
    Teoría Cognitiva Social
  6. Autoeficacia: Construyendo la Creencia de que Puedes
    La autoeficacia, de Albert Bandura, es tu creencia específica sobre una tarea de que puedes hacer lo que una situación requiere. No es autoestima vaga: predice el esfuerzo, la persistencia y la resiliencia, y se construye deliberadamente a través de cuatro fuentes: experiencias de maestría, observar a otros creíbles, persuasión social y manejar tu estado fisiológico.
  7. Usa el determinismo recíproco para cambiar el comportamiento cambiando primero el entorno o la cognición
    Como la persona, el comportamiento y el entorno se influyen mutuamente, cambiar cualquiera de ellos puede desplazar todo el sistema.
    Teoría Cognitiva Social
  8. Construye expectativa a través de experiencias de dominio, no solo afirmaciones
    La expectativa — la creencia de que puedes tener éxito — crece a partir de pequeños logros reales, no del autohabla.
    Teoría de Expectativa-Valor: Por Qué lo Intentas (o No)
  9. Entiende con precisión la afirmación "llegar a serlo"
    La práctica conductual sostenida de la confianza — actuar como si — puede construir autoeficacia real con el tiempo, mediante experiencias de dominio en lugar de duración de la postura.
    Las Posturas de Poder Revisitadas
  10. Usa metas de autorregulación y seguimiento del progreso
    Fija metas específicas, monitorea tu progreso hacia ellas y ajusta según la brecha.
    Teoría Cognitiva Social

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