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Prácticas de coaching para los 7 hábitos de Stephen Covey

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para los 7 hábitos de Stephen Covey, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
    Los 7 Hábitos, del libro de Stephen Covey, son: (1) Sé proactivo; (2) Empieza con el fin en mente; (3) Establece primero lo primero; (4) Piensa en ganar-ganar; (5) Busca primero entender, luego ser entendido; (6) Sinergiza; (7) Afila la sierra. Los primeros tres construyen independencia (la "victoria privada"), los siguientes tres construyen interdependencia con otras personas (la "victoria pública"), y el séptimo renueva la capacidad de la que dependen los otros seis. Es un marco basado en valores y carácter: los hábitos individuales coinciden con ideas bien respaldadas (proactividad, priorización, escucha empática), pero el sistema de los siete hábitos en su conjunto es una filosofía de práctica coherente más que un protocolo probado.
  2. El Hábito del Coaching: Siete Preguntas para Ser Más Coach
    Las siete preguntas de Michael Bungay Stanier —desde '¿Qué tienes en mente?' hasta '¿Qué fue lo más útil para ti?'— son un sistema práctico para conversaciones de coaching que toma menos de un minuto en aprenderse y una carrera en dominarse. El marco proviene de la práctica del coaching conductual; sus mecanismos se fundamentan en el apoyo a la autonomía, la autodeterminación y el efecto de generación. Las preguntas funcionan porque devuelven el trabajo cognitivo a la persona dueña del problema.
  3. Las Piedras Grandes Primero
    El marco de las "piedras grandes" de Stephen Covey sostiene que las actividades más importantes deben programarse primero, antes de que las demandas más pequeñas y urgentes llenen el tiempo disponible. La metáfora se sostiene: si pones arena en el frasco primero, las piedras no caben. El método no se trata de hacer más; se trata de proteger tu trabajo más importante de ser desplazado por actividad que se siente urgente pero no es verdaderamente importante.
  4. Construye el hábito de captura antes que nada
    Instala un hábito a la vez — empieza con la captura ubicua — antes de añadir otras prácticas ZTD.
    Zen To Done (ZTD), de Forma Práctica
  5. Hábito 2: Empieza con el fin en mente
    Define cómo se ve el éxito antes de actuar, guiado por una misión personal.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  6. Encuentra el 20% de hábitos que impulsan el 80% de tu bienestar
    Examina tus rutinas para descubrir qué pocos hábitos producen la mayoría de tu energía, ánimo y enfoque.
    El Principio de Pareto: 80/20 para la Productividad Personal
  7. Hábito 1: Sé proactivo
    Asume la responsabilidad de tus respuestas; actúa sobre lo que puedes controlar, no sobre lo que te sucede.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  8. Encuentra tu hábito clave — el que se propaga a otros
    Identifica un solo hábito cuya consistencia parece elevar otros comportamientos junto con él.
    El Bucle del Hábito, en la Práctica
  9. Hábito 4: Piensa en ganar-ganar
    Busca beneficio mutuo en las interacciones en lugar de tratar cada situación como ganar-perder.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  10. Hábito 7: Afila la sierra
    Renuévate regularmente en cuerpo, mente, corazón y espíritu para que los demás hábitos puedan funcionar.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

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