Prácticas de coaching para 7 hábitos de altamente efectivo personas al comenzar

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para 7 hábitos de altamente efectivo personas al comenzar, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
    Los 7 Hábitos, del libro de Stephen Covey, son: (1) Sé proactivo; (2) Empieza con el fin en mente; (3) Establece primero lo primero; (4) Piensa en ganar-ganar; (5) Busca primero entender, luego ser entendido; (6) Sinergiza; (7) Afila la sierra. Los primeros tres construyen independencia (la "victoria privada"), los siguientes tres construyen interdependencia con otras personas (la "victoria pública"), y el séptimo renueva la capacidad de la que dependen los otros seis. Es un marco basado en valores y carácter: los hábitos individuales coinciden con ideas bien respaldadas (proactividad, priorización, escucha empática), pero el sistema de los siete hábitos en su conjunto es una filosofía de práctica coherente más que un protocolo probado.
  2. Hábito 2: Empieza con el fin en mente
    Define cómo se ve el éxito antes de actuar, guiado por una misión personal.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  3. Construye el hábito de captura antes que nada
    Instala un hábito a la vez — empieza con la captura ubicua — antes de añadir otras prácticas ZTD.
    Zen To Done (ZTD), de Forma Práctica
  4. La regla de los dos minutos
    Reduce un hábito nuevo hasta que tome dos minutos o menos empezarlo.
    Hábitos Atómicos, en la Práctica
  5. Hábito 7: Afila la sierra
    Renuévate regularmente en cuerpo, mente, corazón y espíritu para que los demás hábitos puedan funcionar.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  6. El Hábito del Coaching: Siete Preguntas para Ser Más Coach
    Las siete preguntas de Michael Bungay Stanier —desde '¿Qué tienes en mente?' hasta '¿Qué fue lo más útil para ti?'— son un sistema práctico para conversaciones de coaching que toma menos de un minuto en aprenderse y una carrera en dominarse. El marco proviene de la práctica del coaching conductual; sus mecanismos se fundamentan en el apoyo a la autonomía, la autodeterminación y el efecto de generación. Las preguntas funcionan porque devuelven el trabajo cognitivo a la persona dueña del problema.
  7. Encuentra el 20% de hábitos que impulsan el 80% de tu bienestar
    Examina tus rutinas para descubrir qué pocos hábitos producen la mayoría de tu energía, ánimo y enfoque.
    El Principio de Pareto: 80/20 para la Productividad Personal
  8. Hábito 1: Sé proactivo
    Asume la responsabilidad de tus respuestas; actúa sobre lo que puedes controlar, no sobre lo que te sucede.
    Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
  9. Localiza tu único hábito de mayor apalancamiento
    Elige el único comportamiento cuya presencia parece facilitar varios otros buenos comportamientos.
    Hábitos Clave: Los Pocos Cambios que se Propagan
  10. Dejar que el comienzo micro te impulse hacia más
    A menudo haces más del mínimo una vez que empezaste, pero el mínimo es el único requisito.
    Micro Hábitos: Empieza Absurdamente Pequeño

Preocupaciones relacionadas

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