Prácticas de coaching para Fogg conducta modelo cuando hay agotamiento

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Fogg conducta modelo cuando hay agotamiento, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
    El modelo de BJ Fogg establece que un comportamiento ocurre cuando tres elementos convergen en el mismo momento: suficiente motivación, suficiente capacidad y un estímulo. Si un comportamiento no está ocurriendo, uno de estos tres es el cuello de botella — y diagnosticar cuál te dice exactamente qué cambiar. El modelo fue desarrollado por un profesional con una base teórica sólida; la evidencia de ECA a gran escala es limitada, pero el marco se usa ampliamente en diseño de producto y programas de cambio de comportamiento.
  2. Surfear las olas de motivación en lugar de intentar una motivación base constante
    La motivación es poco confiable y sus picos son temporales — usa los momentos de alta motivación para rediseñar estímulos y capacidad, no solo para comportarte mejor.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  3. Calibrar el comportamiento a la capacidad actual, no a aspiraciones futuras
    Ajusta la dificultad del comportamiento a los recursos que realmente tienes en el momento del estímulo, no a tu capacidad de mejor caso.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  4. Diagnosticar qué elemento — motivación, capacidad o estímulo — es el cuello de botella
    Cuando un comportamiento no ocurre, pregunta: ¿la persona está lo bastante motivada? ¿Puede hacerlo? ¿Recibe un estímulo?
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  5. Entender la línea de acción — el umbral donde se activa el comportamiento
    Todo comportamiento tiene un mínimo requerido de motivación × capacidad; mantenerse por encima de esa línea de acción es el objetivo del diseño.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  6. Celebrar inmediatamente después de cada comportamiento con una sensación real de éxito
    La emoción positiva inmediata después de un comportamiento es el mecanismo por el cual los hábitos se fijan — celebra cada repetición.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  7. Diseña el comportamiento con el Modelo de Comportamiento Fogg (B=MAP)
    Un comportamiento sucede solo cuando la Motivación, la Habilidad y una señal (Prompt) llegan al mismo momento.
    Hábitos Diminutos, Hechos Prácticos
  8. Toma descansos de recuperación antes de que se agote la fuerza de voluntad
    Incorpora intervalos genuinos de descanso durante demandas sostenidas de autocontrol en vez de forzar el paso.
    El Fracaso de la Autorregulación y el Agotamiento del Ego
  9. Instalar un estímulo confiable en el momento correcto
    Un comportamiento sin estímulo no ocurrirá sin importar la motivación o la capacidad — arregla primero el disparador.
    El Modelo de Comportamiento de Fogg, Aplicado
  10. Celebra de inmediato para incorporarlo
    Genera un destello genuino de emoción positiva en el instante en que haces el comportamiento diminuto.
    Hábitos Diminutos, Hechos Prácticos

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