Prácticas de coaching para la regla de platino durante un gran cambio
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para la regla de platino durante un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- La Regla de Platino
La Regla de Platino —"trata a los demás como ELLOS quieren ser tratados"— es el marco de comunicación de Tony Alessandra que invierte la suposición de la Regla de Oro de que tus propias preferencias son una guía confiable para las de los demás. Requiere primero entender cómo otra persona prefiere comunicarse, recibir retroalimentación, y tomar decisiones, y luego adaptar tu estilo para encontrarla ahí. - Revela tus propias preferencias de estilo a otros
Dile a las personas cómo recibes mejor la información — para que te apliquen la Regla de Platino a ti también.
La Regla de Platino - Reconoce cómo cambia el estilo bajo estrés — incluyendo el tuyo
Todos se vuelven una versión más extrema de su estilo bajo presión — prepárate para eso, no para la línea base.
La Regla de Platino - Identifica y anticipa las próximas ventanas de transición
Trata los cambios de vida que se acercan como oportunidades programadas para instalar hábitos — planifica antes de la transición, no después.
El Efecto de Discontinuidad del Hábito - Identifica el estilo preferido de la otra persona antes de hablar
Lee cómo alguien prefiere recibir información antes de decidir cómo entregarla.
La Regla de Platino - Adapta tu ritmo y franqueza a la otra persona
Iguala tu velocidad y qué tan directamente entregas información a lo que la otra persona puede recibir.
La Regla de Platino - Usa las transiciones sociales para cambiar las normas alrededor de tu comportamiento
Cuando cambia tu grupo social, usa la transición para adoptar las normas conductuales del nuevo grupo en lugar de cargar con las antiguas.
El Efecto de Discontinuidad del Hábito - Cambia una cosa, no todo
Concentra todo tu presupuesto de cambio de comportamiento en un único hábito clave en lugar de repartirlo poco.
Hábitos Clave: Los Pocos Cambios que se Propagan - Usa una transición de vida para romper viejos vínculos entorno-comportamiento
Los grandes cambios de contexto (una mudanza, un trabajo nuevo) crean una ventana rara donde los viejos hábitos se interrumpen y los nuevos son más fáciles de formar.
Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento - Verifica si las reglas de tu dominio son realmente estables
Antes de aplicar cualquier modelo de probabilidad, pregunta si las reglas que gobiernan los resultados podrían cambiar a mitad de partida.
La Falacia Lúdica: Cuando Confundes la Vida Real con un Juego
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