Vincula una consecuencia real a los incumplimientos
Acuerda de antemano un costo concreto por no cumplir.
Why it works
La vergüenza social pura se desvanece cuando un compañero es demasiado indulgente, así que añadir una consecuencia explícita y preacordada (una multa, una tarea, dinero) le da al acuerdo un peso que no depende del ánimo. La aversión a la pérdida hace que la perspectiva de pagar la penalización pese más que el beneficio de saltarse algo, lo cual inclina la decisión en el momento hacia la acción.
How to do it
- Acuerden una penalización específica para un compromiso incumplido, establecida antes de que ocurra cualquier incumplimiento.
- Haz que tu compañero sea quien realmente la cobre, para que no sea autopoliciada.
- Ajústala para que duela sin ser catastrófica, y aplícala consistentemente o perderá su efecto.
Evidencia
Los experimentos de campo con contratos de compromiso muestran que añadir riesgos reales (a menudo dinero) aumenta la finalización de metas en dominios como el ahorro y dejar de fumar; el compañero aquí sirve como el ejecutor que los contratos requieren. (rct)
Los riesgos ayudan más a personas ya motivadas para cambiar, y una penalización aplicada de forma inconsistente pierde rápidamente su poder disuasorio.
Fuentes
- Giné, Karlan & Zinman (2010), commitment contract for smoking cessation, AEJ: Applied Economics
- Giné, X., Karlan, D., & Zinman, J. (2010). Put your money where your butt is: A commitment contract for smoking cessation. American Economic Journal: Applied Economics, 2(4), 213–235.
- Ashraf, N., Karlan, D., & Yin, W. (2006). Tying Odysseus to the mast: Evidence from a commitment savings product in the Philippines. The Quarterly Journal of Economics, 121(2), 635–672.
Error común
Acordar una consecuencia pero nunca aplicarla realmente, lo cual entrena a ambos compañeros a que la penalización es teatro y la meta es opcional.
Practica esto con IX Coach
More practices for Compañeros de responsabilidad
- Check-ins recurrentes y programados
Fija un horario fijo para reportar el progreso, no "cuando podamos".
- Reporta contra compromisos específicos y verificables
Dile a tu compañero exactamente qué harás, para que el "progreso" pueda confirmarse, no inventarse.
- Elige un compañero que realmente exija cumplimiento
Elige a alguien lo bastante involucrado como para hacer preguntas difíciles, no un amigo que deje pasar las cosas.
- Únete a un pequeño grupo de responsabilidad
Reporta a un grupo pequeño en lugar de a una persona para añadir redundancia y prueba social.
- Entrénense mutuamente, no solo reporten
Haz que tu compañero te ayude a resolver el obstáculo, no solo a registrar el fallo.