Puntúa tu posición actual en cada dominio

Marca en la diana de cada dominio cuán de cerca ha coincidido tu conducta reciente con el valor, con honestidad.

Why it works

Una brecha entre los valores declarados y la conducta real crea disonancia cognitiva: una tensión motivadora que genera energía para el cambio cuando se afronta con honestidad en lugar de suprimirse. El formato visual hace la brecha innegable sin necesidad de un sermón o una confrontación desde fuera: la persona coloca la marca ella misma, lo que significa que está generando la discrepancia y no siendo informada de ella, un mecanismo clave de autopersuasión.

How to do it

  1. Dibuja círculos concéntricos para cada dominio: el centro = vivir plenamente el valor, el anillo exterior = apenas vivirlo.
  2. Para cada dominio, marca dónde te ha situado tu conducta de las últimas dos semanas: no tus intenciones, tu conducta real.
  3. Sé honesto sobre los anillos exteriores; el ejercicio solo funciona si la brecha es real.
  4. Mira las cuatro marcas juntas antes de sacar conclusiones.

Evidencia

La diana como herramienta de visualización de discrepancias operacionaliza la disonancia cognitiva (Festinger) y la investigación sobre autoevaluación; el Cuestionario de Vida Valiosa, emparentado con la diana, ha sido validado y usado en la investigación de ACT. (observational)

La diana es una adaptación clínica; el trabajo psicométrico citado es sobre el VLQ, del que la diana bebe, no sobre el formato visual en sí.

Sources

  • Wilson et al. (2010), Valued Living Questionnaire, Journal of Contextual Behavioral Science

Common mistake

Marcar dónde pretendes estar o dónde estuviste en tu mejor momento, en lugar de dónde se sitúa realmente tu conducta reciente típica. La marca honesta —por exterior que sea— es lo que hace útil el ejercicio.

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