Pratiques de coaching pour berglas jones soi handicapping

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour berglas jones soi handicapping, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
    L'auto-handicap est la stratégie qui consiste à créer des obstacles ou des excuses avant une performance afin que l'échec puisse être attribué à l'obstacle plutôt qu'au manque de capacité — protégeant l'estime de soi au prix de la performance réelle. Steven Berglas et Edward Jones l'ont documenté en 1978 ; la recherche suivante montre que c'est courant, souvent inconscient, et que cela mine systématiquement à la fois la performance et le bien-être à long terme.
  2. Recadrer la performance comme information de processus, pas comme verdict
    Quand l'échec est une information plutôt qu'un verdict, il n'y a plus rien pour le handicap à protéger.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  3. Comprendre quelle croyance sur la capacité est protégée
    L'auto-handicap n'a de sens que si vous croyez que la capacité est fixe — travaillez d'abord sur cette croyance.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  4. Suivre ce que le handicap vous coûte réellement
    L'auto-handicap coûte plus qu'il ne protège — rendez ce coût visible plutôt qu'abstrait.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  5. Retirer les conditions qui permettent le handicap
    Empêchez les obstacles précis que vous créez — l'environnement est plus facile à changer que la volonté.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  6. Avouer quand vous êtes préparé
    Si vous dites aux gens que vous vous êtes bien préparé, l'échec coûte plus cher — donc vous vous préparez davantage.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  7. Construire un sentiment d'efficacité personnelle authentique pour éliminer le motif
    Le remède le plus durable à l'auto-handicap est un véritable palmarès de succès qui rend l'excuse inutile.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  8. Reconnaître le schéma d'auto-handicap en vous-même
    Le signe révélateur : vous créez un obstacle juste avant une performance à enjeu élevé — et vous remarquez du soulagement, pas de la frustration.
    L'auto-handicap : reconnaître et arrêter la mise en place d'excuses
  9. Utiliser un partenaire ou coach de calibration de défi
    Faire fixer le niveau de défi par un observateur plus compétent — votre propre évaluation est biaisée.
    L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
  10. Cartographier votre compétence réelle à travers les domaines
    Évaluez explicitement votre capacité dans chaque domaine, puis vérifiez l'évaluation par rapport à des preuves externes.
    L'effet Dunning-Kruger, compris clairement

Préoccupations connexes

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