Pratiques de coaching pour brief pleine conscience pour conflit
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour brief pleine conscience pour conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Ramener tous les blâmes à un seul
Quand un conflit surgit, examinez comment l'attachement au soi en est la racine, plutôt que de blâmer l'autre personne.
Lojong : l'entraînement de l'esprit tibétain - Utiliser l'auto-compassion féroce pour rester dans les conversations difficiles
Restez présent dans le conflit en accueillant votre propre détresse avec compassion, pour ne pas fuir ni attaquer.
L'auto-compassion féroce, en pratique - La compétition (affirmé, non coopératif)
Poursuivez fermement votre propre position quand la vitesse, le principe ou les enjeux l'emportent sur le coût relationnel.
Les cinq styles de résolution de conflits - Utilisez-le comme pause avant une réponse difficile
Insérez un espace de respiration avant de réagir à une conversation ou décision difficile.
L'espace de respiration de trois minutes - Répondre au conflit sans escalade
Dans un conflit, adressez le problème sans attaquer la personne.
L'ahimsa : la non-violence comme pratique quotidienne - Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles - Séparez la personne du problème
Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
La troisième alternative, rendue concrète - L'évitement (non affirmé, non coopératif)
Contournez ou reportez le conflit quand le moment est mal choisi ou que la question ne mérite pas d'engagement.
Les cinq styles de résolution de conflits - Les attitudes de la pleine conscience
Cultiver les postures intérieures — non-jugement, patience, esprit du débutant, acceptation, lâcher-prise — qui rendent l'attention guérissante plutôt que dure.
La réduction du stress basée sur la pleine conscience (MBSR) - FAST : préserver le respect de soi dans les interactions difficiles
Équitable, pas d'excuses excessives, S'en tenir à ses valeurs, être vrai (Truthful) — la boussole du respect de soi pour les conversations sous haute pression.
Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
Préoccupations connexes
- Comment rester ancré en cas de conflit
Utilisez chaque conflit comme une occasion d'élever la qualité de la relation elle-même.
Transformez la relation, pas seulement le problème
- minimalisme lors d'un conflit
Poursuivez fermement votre propre position quand la vitesse, le principe ou les enjeux l'emportent sur le coût relationnel.
La compétition (affirmé, non coopératif)
- expérience somatique honnêtement expliqué lors d'un conflit
La pendulation en thérapie somatique est la pratique consistant à déplacer l'attention d'avant en arrière entre une sensation chargée et un endroit du corps qui se sent neutre ou apaisé, plutôt que de rester fixé sur la détresse. C'est l'un des mouvements centraux de l'expérience somatique (Somatic Experiencing), développée par Peter Levine, qui propose qu'une expérience accablante laisse une énergie de survie inachevée « coincée » dans le corps et que la contacter par petites doses titrées aide le système nerveux à s'apaiser. Soyons directs sur les preuves : l'expérience somatique est dérivée de la pratique clinique, sa base d'essais contrôlés est réduite, et le modèle de « l'énergie stockée » est une théorie clinique plutôt qu'une physiologie établie. Rien ici n'est un traitement et rien ici n'est promis pour soulager un traumatisme. Si vous travaillez sur un abus, une agression, ou tout antécédent traumatique, cela relève d'un thérapeute du traumatisme qualifié qui peut cadencer le travail avec vous — pas d'un protocole auto-administré, et pas d'une application. Ce qui suit est descriptif : ce que ces termes signifient et ce qui est réellement connu à leur sujet.
L'expérience somatique, expliquée honnêtement
- le feynman technique étape par étape lors d'un conflit
La technique Feynman est une boucle en quatre étapes : choisissez un concept, expliquez-le en langage simple comme si vous enseigniez à un débutant, remarquez précisément où l'explication s'effondre, puis retournez combler ces lacunes. Elle fonctionne parce qu'expliquer vous force à générer et récupérer le contenu, ce qui expose la différence entre reconnaître une idée et la comprendre réellement.
La technique Feynman, étape par étape
- le now habitude lors d'un conflit
Avant de pouvoir choisir un mode, vous devez savoir lequel vous utilisez automatiquement.
Identifier son mode de conflit par défaut
- attention gestion lors d'un conflit
Quittez temporairement la situation de provocation avec un plan de retour — pas comme évitement, mais comme régulation de l'activation.
Prenez une pause structurée
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.