Pratiques de coaching pour expérience somatique honnêtement expliqué lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour expérience somatique honnêtement expliqué lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'expérience somatique, expliquée honnêtement
    La pendulation en thérapie somatique est la pratique consistant à déplacer l'attention d'avant en arrière entre une sensation chargée et un endroit du corps qui se sent neutre ou apaisé, plutôt que de rester fixé sur la détresse. C'est l'un des mouvements centraux de l'expérience somatique (Somatic Experiencing), développée par Peter Levine, qui propose qu'une expérience accablante laisse une énergie de survie inachevée « coincée » dans le corps et que la contacter par petites doses titrées aide le système nerveux à s'apaiser. Soyons directs sur les preuves : l'expérience somatique est dérivée de la pratique clinique, sa base d'essais contrôlés est réduite, et le modèle de « l'énergie stockée » est une théorie clinique plutôt qu'une physiologie établie. Rien ici n'est un traitement et rien ici n'est promis pour soulager un traumatisme. Si vous travaillez sur un abus, une agression, ou tout antécédent traumatique, cela relève d'un thérapeute du traumatisme qualifié qui peut cadencer le travail avec vous — pas d'un protocole auto-administré, et pas d'une application. Ce qui suit est descriptif : ce que ces termes signifient et ce qui est réellement connu à leur sujet.
  2. Suivre la sensation corporelle (le sens ressenti)
    Suivez la sensation physique brute avec curiosité — picotement, chaleur, pression — plutôt que le récit.
    L'expérience somatique, expliquée honnêtement
  3. Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
    Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  4. Suivre le matériau de l'ombre à travers le corps
    Remarquez où, dans le corps, vivent les réactions supprimées — tension, constriction ou engourdissement sont des indices somatiques de l'ombre.
    Le travail de l'ombre
  5. Séparez la personne du problème
    Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
    La troisième alternative, rendue concrète
  6. Titration (travailler par petites doses tolérables)
    Approchez une sensation ou un souvenir difficile par petites gorgées, pas d'un coup, pour rester régulé.
    L'expérience somatique, expliquée honnêtement
  7. FAST : préserver le respect de soi dans les interactions difficiles
    Équitable, pas d'excuses excessives, S'en tenir à ses valeurs, être vrai (Truthful) — la boussole du respect de soi pour les conversations sous haute pression.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
  8. Utiliser l'auto-compassion féroce pour rester dans les conversations difficiles
    Restez présent dans le conflit en accueillant votre propre détresse avec compassion, pour ne pas fuir ni attaquer.
    L'auto-compassion féroce, en pratique
  9. Pratiquer la communication congruente
    Dites ce que vous ressentez, à propos de ce que vous observez, tout en prenant soin de vous-même et de l'autre personne.
    Le modèle de Satir
  10. Répondre au conflit sans escalade
    Dans un conflit, adressez le problème sans attaquer la personne.
    L'ahimsa : la non-violence comme pratique quotidienne

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