Pratiques de coaching pour épuisement professionnel vs procrastination

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour épuisement professionnel vs procrastination, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser le jeu sans culpabilité pour récupérer plutôt que d'en rajouter
    Quand l'évitement se produit, récupérez avec un repos authentique — pas un travail supplémentaire punitif.
    The Now Habit, rendu pratique
  2. Utiliser l'auto-compassion structurée après un report — pas l'autocritique
    Répondre à la procrastination par l'autocritique prédit plus de procrastination, pas moins.
    L'équation de la procrastination, rendue pratique
  3. Acknowledge the cumulative health and well-being costs of chronic delay
    Chronic procrastination is a health behavior — the long-term costs extend beyond missed deadlines.
    L'aversion pour la tâche et la procrastination
  4. Se pardonner immédiatement après avoir procrastiné
    La culpabilité après la procrastination prédit davantage de procrastination — pardonnez-vous vite et redirigez-vous.
    La procrastination comme régulation émotionnelle
  5. Rendre immédiates les conséquences à long terme de la procrastination
    Le focus présent est le moteur cognitif du report de tâche — rendez les coûts futurs présents.
    L'aversion pour la tâche et la procrastination
  6. Practice self-compassion as an active procrastination buffer
    Self-compassion reduces the shame spiral that converts a single delay into chronic avoidance.
    L'aversion pour la tâche et la procrastination
  7. Rendre la tâche digne d'être faite, maintenant
    Augmentez la valeur perçue de la tâche par la connexion au sens, aux récompenses ou à la curiosité.
    L'équation de la procrastination, rendue pratique
  8. L'aversion pour la tâche et la procrastination
    La recherche de Fuschia Sirois montre que l'aversion pour la tâche — le degré auquel une tâche déclenche des émotions négatives — est un moteur principal de la procrastination. Réduire l'aversivité perçue d'une tâche (en changeant le cadrage, en réduisant l'ambiguïté ou en améliorant les conditions de travail) fait souvent plus pour le passage à l'action que les tactiques de motivation. La base de preuves est observationnelle et corrélationnelle, mais le modèle est bien soutenu par plusieurs études.
  9. Garnissez votre « zone d'évitement » de travail réellement utile
    Remplissez les tâches que vous faites en procrastinant avec des choses qui comptent vraiment.
    La procrastination structurée, rendue pratique
  10. Distinguer la procrastination fonctionnelle de la dysfonctionnelle
    Certains délais sont un mécanisme de mise en scène rationnel — identifiez ce qui doit réellement attendre.
    La procrastination structurée, rendue pratique

Préoccupations connexes

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