Pratiques de coaching pour contrainte audit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour contrainte audit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Auditer quelles contraintes sont réelles et lesquelles sont supposées
    Listez chaque contrainte sous laquelle vous travaillez, puis testez chacune pour voir si elle est réellement fixe.
    Le recadrage de problème : résoudre le bon problème d'abord
  2. Appliquer la matrice au niveau du rôle, pas seulement au niveau de la tâche
    Auditez lesquels de vos rôles ou engagements entiers sont Q1, Q2, Q3 ou Q4 — pas seulement les tâches individuelles.
    L'audit de vie selon Eisenhower
  3. Rendez vos contraintes explicites avant de résoudre
    Écrivez chaque hypothèse et règle que vous traitez comme fixe — la plupart des résolveurs de problèmes portent des contraintes invisibles jamais examinées.
    La relâche de contrainte : s'évader des murs qu'on a soi-même construits
  4. Analyser votre journal pour des schémas et des surprises
    Après avoir tenu le journal, trouvez les deux ou trois faits surprenants — pas les évidents.
    L'audit de temps
  5. Vacance de contrainte : retirer une contrainte pour voir ce que vous évitiez
    Levez temporairement une contrainte que vous avez acceptée comme fixe et demandez ce que vous feriez si elle ne s'appliquait vraiment pas.
    Les Contraintes Délibérées, Version Pratique
  6. Construire des branches MECE à chaque niveau
    Assurez-vous que chaque ensemble de branches est mutuellement exclusif (aucun chevauchement) et collectivement exhaustif (rien d'important ne manque).
    L'analyse par arbre de problèmes
  7. Défi : questionner systématiquement pourquoi les choses se font ainsi
    Demandez « Pourquoi cela doit-il être ainsi ? » pour chaque élément du problème — non pour être contrariant, mais pour trouver quelles contraintes sont réelles.
    La pensée latérale, en pratique
  8. Se prémunir contre la vision en tunnel induite par l'objectif ambitieux
    Une concentration intense sur une métrique ambitieuse précise peut produire des raccourcis contraires à l'éthique ou une négligence coûteuse de domaines adjacents.
    Les objectifs ambitieux : quand ils aident et quand ils se retournent contre vous
  9. Soumettre votre plan à une équipe rouge en revue adversariale formelle
    Assignez à quelqu'un le rôle explicite de trouver chaque façon dont votre plan pourrait être erroné ou échouer.
    Le biais de confirmation : voir ce que l'on s'attend à voir
  10. L'audit de temps
    Laura Vanderkam soutient que la plupart des gens n'ont pas une pénurie de temps mais un problème de conscience du temps : ils sous-estiment la quantité de temps discrétionnaire qui existe dans 168 heures hebdomadaires. Un audit de temps — suivre l'usage réel du temps pendant une semaine — révèle presque toujours des écarts significatifs entre l'allocation perçue et réelle, ce qui est le fondement pour une refonte intentionnelle. La méthode est simple ; la partie difficile est d'utiliser ce que vous trouvez.

Préoccupations connexes

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