Pratiques de coaching pour customers prendre issue avec employees réseaux sociaux posts

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour customers prendre issue avec employees réseaux sociaux posts, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Mener un audit trimestriel de désabonnement
   Tous les trois mois, désabonnez-vous ou masquez tout compte qui produit constamment comparaison, envie ou ressentiment.
   Le plafond de 2 heures sur les réseaux sociaux
2. La comparaison sociale en ligne : ce que montre vraiment la recherche
   La recherche de Vogel, Rose et leurs collègues montre que l'usage passif des réseaux sociaux pilote une comparaison sociale ascendante — se comparer défavorablement à des profils sélectionnés et idéalisés — et réduit systématiquement les auto-évaluations et l'humeur. L'engagement actif et direct a des effets négatifs plus faibles. Les interventions les plus efficaces réduisent la consommation passive et développent la conscience du mécanisme de comparaison.
3. Remplacer le défilement passif par un usage actif et intentionnel des réseaux sociaux
   Utilisez les réseaux sociaux pour créer, connecter et répondre — pas pour défiler.
   Le plafond de 2 heures sur les réseaux sociaux
4. Organiser votre fil pour réduire les comptes hautement idéalisés et de célébrités
   Désabonnez-vous ou mettez en sourdine les comptes dont les publications vous font systématiquement sentir moins bien.
   La comparaison sociale en ligne : ce que montre vraiment la recherche
5. Enseigner les compétences pour s'exprimer, pas seulement encourager à le faire
   Donnez aux membres de l'équipe un langage précis pour soulever des préoccupations, pas seulement la permission de le faire.
   La sécurité psychologique dans les équipes
6. Distinguer l'usage passif de l'usage actif des réseaux sociaux
   Faire défiler et regarder (passif) nuit systématiquement plus au bien-être que la messagerie directe et les commentaires (actif).
   La comparaison sociale en ligne : ce que montre vraiment la recherche
7. Pratiquer une conscience délibérée de la sélection — se rappeler ce que l'on ne voit pas
   Quand vous remarquez de la comparaison, rappelez-vous explicitement que vous voyez un montage des meilleurs moments, pas une vie.
   La comparaison sociale en ligne : ce que montre vraiment la recherche
8. Distinguer la consommation de contenu de la connexion authentique
   Réservez l'usage de la plateforme à l'interaction sociale authentique et coupez sans pitié la pure consommation de contenu.
   L'économie de l'attention : reconquérir votre concentration face aux systèmes conçus pour la capturer
9. Rendre le feedback précis et comportemental, pas évaluatif
   Décrivez ce que vous avez observé, pas ce que cela dit de la personne.
   Le sandwich de rétroaction : pourquoi ça ne fonctionne pas et que faire à la place
10. Restreindre les réseaux sociaux à des créneaux d'accès quotidiens programmés
    Limitez les réseaux sociaux à un ou deux créneaux quotidiens plutôt que de les laisser tourner en onglet d'arrière-plan.
    Le regroupement de notifications : reprendre le contrôle de votre attention

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.