Pratiques de coaching pour difficile conversations après une perte

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour difficile conversations après une perte, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Démêler les trois conversations
    Séparez ce qui s'est passé, les sentiments et les enjeux identitaires — ils sont enchevêtrés et exigent un traitement différent.
    Les conversations difficiles, en pratique
  2. Pratiquer parler de la perte à des personnes hors de votre cercle immédiat
    Élargissez progressivement le cercle de personnes qui connaissent la perte et peuvent offrir une reconnaissance.
    Le deuil disqualifié, en pratique
  3. Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
    Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  4. Construire un récit cohérent de la perte
    Racontez l'histoire complète de la perte — qui était la personne, ce qui s'est passé, et à quoi ressemble la vie maintenant.
    Les tâches de deuil de Worden, rendues pratiques
  5. Reraconter l'histoire de la mort et de ses suites
    Construisez un récit cohérent et détaillé de la perte — incluant votre expérience avant, pendant et après.
    La reconstruction de sens dans le deuil, rendue pratique
  6. Trouver une communauté qui reconnaît votre perte spécifique
    Cherchez des personnes qui ont vécu le même type de perte — en ligne ou en personne.
    Le deuil disqualifié, en pratique
  7. Tâche 3 : S'adapter à un monde sans la personne
    Développer activement de nouvelles compétences, rôles et éléments d'identité pour naviguer dans la vie changée.
    Les tâches de deuil de Worden, rendues pratiques
  8. Les conversations difficiles, en pratique
    Le cadre de Harvard « Difficult Conversations » affirme que toute conversation difficile en cache en réalité trois à la fois — ce qui s'est passé, les sentiments en jeu, et ce que cela signifie pour l'identité de chacun. Le changement qui transforme tout est de passer du blâme à la contribution, et de défendre son propre récit à apprendre celui de l'autre. C'est un cadre de praticien ancré dans la théorie de la négociation plutôt que dans des essais contrôlés.
  9. Chercher honnêtement ce qui a grandi ou changé pour le mieux
    Sans minimiser la perte, remarquez toute croissance, changement, ou perspective qui en a émergé.
    La reconstruction de sens dans le deuil, rendue pratique
  10. Partager le lien continu en communauté
    Parlez de la personne avec d'autres qui la connaissaient et l'aimaient, gardant la relation vivante dans la mémoire partagée.
    Les liens continus dans le deuil, rendus pratiques

Préoccupations connexes

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