Pratiques de coaching pour comment faire je devenir plus discipliné et quoi sont quelques façons pour construire cela up

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour comment faire je devenir plus discipliné et quoi sont quelques façons pour construire cela up, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser la discipline pour construire la bonne habitude
    Vous n'avez pas besoin d'une discipline sans fin — juste assez pour installer les quelques habitudes qui comptent.
    L'unique chose, en pratique
  2. Considérer la discipline comme une pratique qui compose
    Chaque acte discipliné rend le suivant légèrement plus facile — l'effet composé de la maîtrise de soi.
    La discipline égale la liberté : le cadre de Jocko Willink
  3. Construire des systèmes qui fonctionnent sans motivation
    La discipline signifie que le système fonctionne les jours où la motivation est nulle — concevoir pour la pire version de vous-même.
    La discipline égale la liberté : le cadre de Jocko Willink
  4. Utiliser l'engagement public pour fermer l'écart d'action
    Annoncez une prochaine action précise de construction de compétence à quelqu'un qui fera un suivi.
    La boucle confiance-compétence
  5. Utiliser des pactes identitaires
    Adoptez l'image de soi d'une personne « indistractable » pour que la concentration devienne qui vous êtes.
    Indistractable, mis en pratique
  6. Bâtir une culture de discipline, pas une culture disciplinaire
    Recruter des personnes autodisciplinées, puis leur donner de la liberté dans un cadre clair.
    Leadership de niveau 5 : humilité et volonté chez les grands dirigeants
  7. Par défaut, agir : démarrer avant de se sentir prêt
    Attendre la motivation ou des conditions idéales est ce qui fait échouer la discipline ; la discipline consiste à démarrer sans elles.
    La discipline égale la liberté : le cadre de Jocko Willink
  8. Concevoir votre environnement selon votre niveau de conscienciosité
    Adaptez vos systèmes à votre capacité réelle d'autorégulation — pas à la version de vous-même que vous souhaiteriez être.
    Le modèle des Big Five de la personnalité
  9. Appliquer le PDSA à un comportement à construire ou à défaire
    Traiter la formation d'habitude comme une série de petites expériences plutôt qu'un engagement que l'on tient ou que l'on brise.
    Planifier–Faire–Étudier–Agir : la boucle de Deming pour l'amélioration personnelle
  10. La confiance issue de tenir ses promesses envers soi-même
    Se présenter de façon fiable construit la confiance en soi indépendamment du déroulement de chaque séance.
    La musculation pour la confiance en soi

Préoccupations connexes

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