Pratiques de coaching pour être plus motivé avec un TDAH

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour être plus motivé avec un TDAH, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Utiliser des dispositifs d'engagement préalable pour compenser une faible motivation
   Verrouillez le comportement à l'avance pour ne pas dépendre de la motivation du moment pour démarrer.
   L'équation de la procrastination, rendue pratique
2. Concevoir un signal qui prédit fiablement une récompense
   Un signal qui prédit une récompense finit par déclencher la même réponse dopaminergique que la récompense elle-même.
   L’erreur de prédiction de récompense : utiliser la science de la dopamine pour rester motivé
3. Réduire l'impulsivité en repensant votre environnement
   L'impulsivité est un trait stable, mais son expression dépend du contexte — repensez le contexte.
   L'équation de la procrastination, rendue pratique
4. Utiliser des pactes identitaires
   Adoptez l'image de soi d'une personne « indistractable » pour que la concentration devienne qui vous êtes.
   Indistractable, mis en pratique
5. Programmation d'activité : planifiez des activités valorisées avant de vous en sentir capable
   Programmez des activités spécifiques dans votre calendrier en fonction de vos valeurs, pas de votre niveau de motivation.
   L'activation comportementale : agir pour sortir d'une humeur basse
6. Tenir une liste de capture d'attention pendant l'hyperfocus
   Notez chaque impulsion, distraction, et idée hors sujet qui survient pendant une séance plutôt que d'agir dessus ou de la supprimer.
   Hyperfocus : diriger une attention intense vers ce qui compte le plus
7. Utiliser un dispositif de pré-engagement pour verrouiller les séances d'hyperfocus
   Engagez-vous à l'avance sur un bloc de concentration spécifique et introduisez un coût de friction pour l'abandonner.
   Hyperfocus : diriger une attention intense vers ce qui compte le plus
8. Diagnostiquer si vous êtes coincé sur l'attente ou la valeur
   Avant d'essayer de vous motiver, identifiez lequel des deux facteurs est vraiment bas.
   La théorie de la valeur attendue : pourquoi vous essayez (ou pas)
9. Construire une fenêtre d’anticipation avant la récompense
   Planifier et attendre avec impatience une récompense recrute l’élan dopaminergique avant même que la récompense n’arrive.
   L’erreur de prédiction de récompense : utiliser la science de la dopamine pour rester motivé
10. Surfer sur les vagues de motivation plutôt que d'aménager une motivation de base
    La motivation est peu fiable et ses pics sont temporaires — utilisez les moments de forte motivation pour reconcevoir déclencheurs et capacité, pas seulement pour mieux vous comporter.
    Le modèle du comportement de Fogg, expliqué concrètement

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.