Pratiques de coaching pour Comment animer un brainstorming

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment animer un brainstorming, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Récoltez et regroupez les idées après la session
    La phase de génération est sans valeur sans une récolte systématique : triez, nommez et priorisez la production.
    Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
  2. Écrire ses idées plutôt que faire un brainstorming de groupe
    Faire générer des idées silencieusement et individuellement d'abord, puis les mettre en commun et les développer.
    La pensée divergente : générer de nombreuses idées
  3. Utilisez le brainwriting pour vaincre le blocage de production
    Faites en sorte que chacun écrive des idées silencieusement en même temps, puis partagez — c'est le brainstorming de groupe que la recherche soutient réellement.
    Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
  4. Utilisez des tours en rotation pour égaliser la contribution
    Donnez à chacun un tour chronométré et égal — cela empêche quelques voix de dominer et attire les membres plus discrets dans l'espace.
    Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
  5. Séparer les sessions de divergence et de convergence
    Gardez la génération d'idées et la sélection d'idées dans des sessions séparées — ne mélangez jamais les modes.
    La quantité avant la qualité : comment plus de brouillons produisent un meilleur travail
  6. Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
    Les règles de 1953 d'Alex Osborn — reporter le jugement, viser la quantité, combiner les idées, et accueillir les idées folles — étaient conçues pour supprimer l'inhibition sociale qui tue la génération d'idées en groupe. Les règles elles-mêmes ciblent un vrai problème, mais la recherche contrôlée trouve systématiquement que les groupes nominaux (les gens font un brainstorming seuls puis mettent en commun) surpassent les groupes en interaction ; les règles fonctionnent mieux quand combinées avec une génération d'idées individuelle d'abord.
  7. Combinez et construisez sur les idées des autres
    Traitez chaque idée comme un bloc de construction — les meilleures idées d'une session sont généralement des hybrides.
    Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
  8. Reportez le jugement pendant l'idéation
    Séparez la génération d'idées de leur évaluation — la critique vient plus tard, jamais pendant.
    Les règles du brainstorming d'Osborn, rendues concrètes
  9. Maximisez la quantité d'idées avant d'évaluer
    Fixez un objectif de quantité explicite — générez au moins 20 idées avant d'en examiner une seule.
    L'Effet Médicis : l'Innovation à l'Intersection
  10. Brainstorm inversé : résoudre le problème opposé d'abord
    Demandez « Comment garantirions-nous le pire résultat possible ? » — puis inversez chaque réponse.
    La pensée latérale, en pratique

Préoccupations connexes

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