Pratiques de coaching pour Comment voir ce qui nous échappe

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment voir ce qui nous échappe, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. L'inventaire du suffisant
   Listez délibérément ce qui est déjà suffisant dans votre vie avant de chercher davantage.
   Santosha : la pratique du contentement
2. Suivre l'affect et le contexte en parallèle du comportement cible
   Ajouter une ligne sur votre humeur ou votre contexte au journal comportemental transforme la donnée en problème résoluble.
   L'auto-surveillance, en pratique
3. Analyser votre journal pour des schémas et des surprises
   Après avoir tenu le journal, trouvez les deux ou trois faits surprenants — pas les évidents.
   L'audit de temps
4. Faire du traqueur un signal visible
   Placez le traqueur là où vous le verrez, pour qu'il rappelle et incite autant qu'il enregistre.
   Le suivi d'habitudes
5. Se coacher mutuellement, pas seulement rendre compte
   Faites en sorte que votre partenaire aide à résoudre l'obstacle, pas seulement à enregistrer le manquement.
   Les partenaires de responsabilisation
6. Suivez l'écart entre les manquements, pas une série parfaite
   Surveillez les manquements consécutifs plutôt que de poursuivre une série ininterrompue.
   La règle des deux jours : ne jamais sauter deux fois
7. Tenir un tableau de bord visible et convaincant
   Créez un tableau de bord simple, toujours visible, montrant les mesures avancées et retardées — pour toujours savoir si vous êtes en train de gagner.
   Les 4 disciplines de l'exécution (4DX)
8. L'enquête à yeux neufs : « Et si je ne savais rien de ça ? »
   Avant d'aborder une situation familière, demandez-vous ce que vous remarqueriez si vous la voyiez pour la première fois.
   L'esprit du débutant (Shoshin), rendu pratique
9. Cartographiez votre fenêtre de Johari avec une personne de confiance
   Identifiez ce qui est ouvert, caché et aveugle dans une relation ou un rôle précis.
   La fenêtre de Johari
10. Écrire un si-alors de reprise pour quand vous faiblissez
    « Si je manque [comportement], alors je vais [action de reprise précise] dans [délai] ».
    La planification si-alors, mise en pratique

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.